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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHunde am Arbeitsplatz finde ich sehr angenehm. Lockert den Arbeitsalltag etwas auf.
Gehalt kommt pünktlich
Extrem sozial, familiär und fair! Jeder Mitarbeiter darf seinen Hund mitbringen. Modernes Autohaus, dass ich so noch nicht woanders gesehen habe. Ehrlich, zu Kunden wie Mitarbeitern gleichermaßen! Sehr regional verbunden und typisch rheinisch mit dem Herz auf der Zunge.
Offen für Anregungen, wer lernen möchte bekommt jede Unterstützung. Fair, flache Hierarchien, dieses Autohaus ist wirklich anders! Jung und frisch, Hunde sind selbstverständlich erlaubt/ hier arbeitet man mit Freunden!
Offen für Kritik, Verbesserungsvorschläge.
Sprüche unter der Gürtellinie,
Kein Verhältnis zu den Angestellten, will mit nichts zutun haben, er ist der Boss
Es wird viel verlangt und es wird selten gelobt. Wird viel geleistet, wird noch mehr verlangt. Mitarbeiter sind deshalb oft demotiviert, geben auf und kündigen. Die Firma hat viel Potential und macht sich viel kaputt durch den ständigen Mitarbeiterwechsel.
Wie immer könnte die Kommunikation manchmal besser laufen. Da ich aber verstehe, dass auch mal etwas untergehen kann wenn viel zu tun ist, ist das hier Jammern auf hohem Niveau. Wir sind alle nur Menschen.
Durch den Umbau ist die Kommunikation im Moment manchmal etwas schwierig. Aber bald ist das ja vorbei!
Absolut nichts!
Der Druck von oben müsste etwas nachlassen. Dann wären die Mitarbeiter sicher motivierter. Stempeluhr inkl. Anrechnung der Überstunden muss dringend umgesetzt werden. Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis ist nicht mehr zeitgemäß. Die Firma läuft gut. Viele motivierte und gute Mitarbeiter geben auf, weil gute und engagierte Arbeit sehr oft immer noch nicht gut genug ist. Es wird sich an Kleinigkeiten hochgezogen und der gut gelaufene Rest wird nicht gesehen. Das ist sehr schade und macht viel kaputt. Eigentlich schade.
Menschlicher werden,
Respektvoll zu den Angestellten sein, Arroganz ablegen
Auch wenn ich verstehe, dass es in turbulenten Zeiten auch hektisch zugehen kann: einen Tick mehr Kommunikation wäre noch besser!
Kommunikation mit allen Fachbereichen.
Der am besten bewertete Faktor von Autowelt BOLZ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fast alle sehr nett und hilfsbereit. Kann mich nicht beschweren. Habe ich schon anders erlebt. Jeder hilft jedem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autowelt BOLZ ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mal gut, mal schlecht. Kommt immer auf den Stresspegel. Mehr Kommunikation könnte vieles besser machen.
