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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einzige ist echt der Lohn. Dazu für mich das ich es nicht weit hatte.
Dass der Arbeitgeber alle seine Bewertungen selber schreibt. In meiner Zeit als ich hier war, gab es keine Einstellungen bzw. Mitarbeiter die gegangen sind. Trotzdem werden Bewertungen geschrieben. Ich habe daraufhin die Mitarbeiter gefragt, die sagten mir, dass der Standortleiter diese in Auftrag gibt, um besser dazustehen. Diese jetzt neu dazu gekommene im Jan. 2024 dürfte es nicht geben. Das ist echt frech .
Faire Bezahlung.
Langfristige Perspektive und sicherer Arbeitsplatz.
Transparenz und offene Kommunikation.
Ansprechpartner für alle Belange vorhanden.
Arbeits- und Umweltschutz werden ernst genommen und täglich gelebt.
Überwiegend angenehme Kollegen.
Man kann sich einbringen und Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt und honoriert.
das Aufgabengebiet, es wird nie langweilig. Das Arbeitsumfeld: die super Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten. Die Wertschätzung durch die Vorgesetzten
Faire Führungskräfte, positive Arbeitsatmosphäre, gutes Miteinander, Bezahlung
Betreuung durch die HR-Abteilung und die Vorgesetzten.
Klare und strukturierte Prozesse.
Hohes Qualitäts- und Umweltbewusstsein.
Es darf auch gelacht werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das, was ich schon aufgeführt habe. Es ist nicht mehr zeitgemäß, einen Standortleiter zu haben, der sich wie ein König benimmt. Das bekommen auch neue Mitarbeiter zu spüren, die gar nicht vor Ort sind. Diese sind dann verwundert, wie es in Grebenau ist. Auch wenn diese dann vor Ort sind, wird ihren gleich mitgeteilt wie der Hase läuft. Dann kann man sich seine Visionen in Grebenau nicht verwirklichen. Solange der Standortleiter so gestützt wird, wird sich am Klima an der ...
Manchmal muss kurzfristig am Samstag gearbeitet werden oder es müssen Überstunden gemacht werden
Wie schon gesagt kann es auf Grund des Erfolges manchmal etwas beengt werden.
Man muss tatsächlich 5 Tage in der Woche während der Arbeitszeit arbeiten und es kommen laufend Aufträge aufgrund zufriedener Kunden.
Im Werk Grebenau werden keine Ausbildungsplätze angeboten.
Nicht über Fachkräftemangel jammern, und nicht ausbilden :-).
Das in Augsburg fleißig ausgebildet wird, bringt uns hier in Hessen nix.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen, dass sie keine Chance haben auf eine Festeinstellung. Denn da müsste jemand in Rente gehen. Doch das ist in den nächsten 7 Jahren nicht in Sicht. Wer mehr lesen möchte, sollte meinen Blog im Netz lesen, querlaeufer.
Es müsste unbedingt in Beton investiert werden. Das Unternehmen hat ein konstantes Wachstum. Wenn das so bleibt, kann man alle paar Jahre anbauen.
Durch die beengten Lagerverhältnisse entsteht oft Mehrarbeit, die nicht sein müsste. Eine Lagerkapazitätserhöhung wäre dringend erforderlich
Das Betriebsbüro ist modern ausgestattet (EDV, SAP), könnte aber etwas größer sein.
Größeres Büro wäre wünschenswert.
Mehr Fläche zum Arbeiten wäre generell schön.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von AUWA-Chemie ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt, welches für die Region gezahlt wird ist super.
Ferner gibt es Weihnachts- u. Urlaubsgeld und betriebliche Sonderleistungen.
In der Region einer der Spitzenreiter. Auch das Benefits-Programm ist super!
Angemessen und fair inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Wenn es um das Gehalt geht, gibt es nichts Besseres.
Für die Region überdurchschnittliche Bezahlung. Außerdem Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und auch sonst öfters mal Prämien.
Meckerer und Unzufriedene gibt es aber auch
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUWA-Chemie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich sollte bei einem Diversity Team mitmachen. Als der Standortleiter dies mitbekommen hatte, drohte er mit Abmahnung und mehr, wenn ich dies nicht sein lasse. Bin zum Arbeiten da, und nicht für neu erschaffene Job, die keinem was bringen.
Es gibt eine recht flache Hierarchie. Deswegen gibt es nicht viele Aufstiegschancen. Aber wenn entschieden werden muss, ob jemand Neues eingestellt werden muss oder eine bestehenden Kollegen für diese Stelle qualifizieren oder weiterentwickeln kann, dann wird immer der bestehende Kollege bevorzugt.
Aufgrund der Mitarbeiteranzahl eher begrenzt. Bei Eignung ist aber ein Aufstieg z.B.zum Vorabeiter möglich
Kleiner Betrieb!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AUWA-Chemie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet AUWA-Chemie besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUWA-Chemie als eher modern.
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