Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenAltersvorsorge, Gesundheitskurse, Gleitzeit, Kollegen/innen, Arbeitsplätze, genügend Parkplätze,
Einbindung einer Behindertengruppe der Oberlandwerkstätten
Führungsstil, Gehaltserhöhungen sind zu niedrig zur Inflation,
Kantinenbetreiber wird sich nicht halten können - was dann?
Sind in kleinem Dorf, ohne große Einkaufsmöglichkeiten!
Einheitliche Arbeitszeit, oder Mitarbeiter kann bei Einstellung wählen, ob er 35 oder 40 Std. arbeiten möchte.
Der am besten bewertete Faktor von Avery Zweckform ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Langjährige Kollegen in allen Abteilungen. Gute Zusammenarbeit
Egal ob in der Abteilung oder abteilungsübergreifend - wir sind füreinander da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avery Zweckform ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterschiedliche Verträge 35 und 40 Std.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Weiterbildungen möglich, wenn vom Unternehmen gewünscht oder gesetzlich notwendig.
Auch wenn wir hierarchisch flach aufgestellt sind, gibt es Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
