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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 214 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 214 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sind sehr nett
Pünktliche Gehaltsauszahlung
Pünktliche Lohnzahlung
Respekt und aus allem hilft bereits
Pünktliche Gehaltszahlung auch wenn es nicht viel ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Druck bei niedrigem Fixgehalt: Das Grundgehalt ist im Marktvergleich eher niedrig. Die hohe Abhängigkeit vom variablen Anteil erzeugt in Kombination mit den instabilen Provisionsregeln permanenten wirtschaftlichen Stress.
Der Umgang mit neuen Mitarbeitern.
Viele Versprechen und keine Durchsetzung
Provision wird manchmal zu wenig ausgezahlt
Der Sparzwang hat hier auch zu geschlagen
Der Druck von oben nach unten hat stark zugenommen.
Der Ton untereinander ist sehr rau geworden. Kritik und Anregungen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Die derzeitige Firmenstrategie schädigt das Ansehen des Unternehmens.
Das Hauptziel ist unerreichbar (beste Autovermietung).
Verbesserungsvorschläge
Azubine sollten geschützt werden und nicht eine volle Arbeitskraft ersetzen. Eine Ausbildung sollte primär dafür da sein jungen Leuten so viel wie möglich Einblick zu bieten
Mehr auf Mittarbeiter konzentrieren
Druck aktiv abbauen: Die psychische Belastung im Arbeitsalltag senken, indem man den wirtschaftlichen Druck durch ein stabileres Grundgehalt abfedert und Erfolge der Mitarbeitenden wieder fair honoriert
Mehr gehalt
Sollte mal überlegen wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Avis Budget Autovermietung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Ich habe selten einen so tollen Zusammenhalt erlebt und hierbei spielt es keine Rolle, in welcher Abteilung oder Station man arbeitet
Kollegen haben zusammen gehalten. Auch in kritischen Zeiten
Position = angestellter
Positiv hervorzuheben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avis Budget Autovermietung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Es werden auf eigenen Wunsch Weiterbildungen gefördert
Derzeit kaum Chancen aufzusteigen. Die Kündigungswelle und der Stellenabbau haben auch nicht gerade positiv dazu beigetragen.
Nicht wirklich vorhanden.
online Schulungen, die während der regulären Arbeitszeit gemacht werden müssen, aber keinen Schritt weiter auf der Karierreleiter bedeuten
Nur, wenn es keine Alternative mehr gibt oder du die besten Bekanntschaften hast. Bei mir war es das Erste.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Avis Budget Autovermietung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Avis Budget Autovermietung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Avis Budget Autovermietung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 209 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Avis Budget Autovermietung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Gehälter
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Avis Budget Autovermietung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Avis Budget Autovermietung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung