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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden viele Benefits angeboten, leider reicht dies nicht aus um für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen.
Manche Strukturen und die netten und hilfsbereiten Kollegen
Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein absolutes gegeneinander, vieles wird hintenrum geredet und nicht ehrlich kommuniziert.
Das würde die Anzahl der Wörter in diesem Feld übersteigen.
Vorgesetztenverhalten
Informationsfluss
Einlernen
Ellenbogenmentalität
Verbesserungsvorschläge
Wie wird bei der AVR so schön gesagt, der Fisch stinkt zuerst vom Kopf. Sollte die Führungsebene ausgetauscht werden, könnte man tatsächlich was bewirken. Die AVR hängt leider in vielen Themen noch Jahre zurück, neue Dinge werden selten ausprobiert.
Austausch der kompletten Führungsebene
Personalführung sollte überdacht werden, da der Vorgesetze jeden der mehr weiß als er, aus dem Weg räumt. ( Angst vor Unwissenheit)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von AVR UmweltService ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet ist eigentlich interessant und zukunftsorientiert, leider werden Ideen nicht umgesetzt, vor allem wenn sie von Mitarbeitern kommen.
Das Konzept und die Idee dieses Unternehmens ist gut und kann als Vorbild dienen, leider wird es viel zu selten umgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVR UmweltService ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorne Hui und hinten Pfui. Hier rollt die Marketingindustrie. Auch wenn Erde zu einem Ring geformt wird und mit Puderzucker überzogen wird, wird daraus kein Donut.
Mehr Schein als Sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach der Ausbildung ist der Weg für die meisten vorbei. Ausgewählte Mitarbeiter*innen werden gefördert.
Hier werden Menschen mit Visionen und Selbstverwirklichung um jedes Mittel klein gehalten. Hier herrscht stillschweigender Konkurrenzkampf.
Gutes Schulungsangebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVR UmweltService wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AVR UmweltService schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVR UmweltService als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVR UmweltService als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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