Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs werden viele Benefits angeboten, leider reicht dies nicht aus um für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen.
Manche Strukturen und die netten und hilfsbereiten Kollegen
Sozialleistungen
Ein absolutes gegeneinander, vieles wird hintenrum geredet und nicht ehrlich kommuniziert.
Das würde die Anzahl der Wörter in diesem Feld übersteigen.
Vorgesetztenverhalten
Informationsfluss
Einlernen
Ellenbogenmentalität
Wie wird bei der AVR so schön gesagt, der Fisch stinkt zuerst vom Kopf. Sollte die Führungsebene ausgetauscht werden, könnte man tatsächlich was bewirken. Die AVR hängt leider in vielen Themen noch Jahre zurück, neue Dinge werden selten ausprobiert.
Austausch der kompletten Führungsebene
Personalführung sollte überdacht werden, da der Vorgesetze jeden der mehr weiß als er, aus dem Weg räumt. ( Angst vor Unwissenheit)
Der am besten bewertete Faktor von AVR UmweltService ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet ist eigentlich interessant und zukunftsorientiert, leider werden Ideen nicht umgesetzt, vor allem wenn sie von Mitarbeitern kommen.
Das Konzept und die Idee dieses Unternehmens ist gut und kann als Vorbild dienen, leider wird es viel zu selten umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVR UmweltService ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorne Hui und hinten Pfui. Hier rollt die Marketingindustrie. Auch wenn Erde zu einem Ring geformt wird und mit Puderzucker überzogen wird, wird daraus kein Donut.
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach der Ausbildung ist der Weg für die meisten vorbei. Ausgewählte Mitarbeiter*innen werden gefördert.
Hier werden Menschen mit Visionen und Selbstverwirklichung um jedes Mittel klein gehalten. Hier herrscht stillschweigender Konkurrenzkampf.
Gutes Schulungsangebot
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