Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Zu Beginn klare Einführung in die Unternehmenskultur, -ziele und -prozesse
-New Joiner erhält tatkräftige Unterstützung durch Onboarding-Buddy
-Hervorragende Networking-Möglichkeiten
-Man wird von Anfang an als gleichwertiges Teammitglied akzeptiert
-Offene Kommunikation - Möglichkeit, jederzeit Fragen stellen zu können
- aufeinander abgestimmtes und eingeschworenes Management-Team
- Wachstumsambitionen mit langem Atem
- hervorragende Entwicklungsperspektiven für talentierte Mitarbeiter
- Beratung mit klarem Fokus auf den Kunden (mittelständische Unternehmen, v.a. Banken)
- positive wertschätzende und auf gemeinsamen Erfolg ausgerichtete Unternehmenskultur
- starke Unternehmensgruppe im Hintergrund
- Flexibilität bzgl. Office / Home-Office
- Kollegialität
- Möglichkeit der Mitgestaltung
- Neue interne Prozesse werden entwickelt und implementiert
Flexibilität, Vertrauen
- Austausch und Zusammenarbeit mit den Kollegen
- Flexibilität
- Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oberflächlichkeit, teilweise übertriebene Außendarstellung. Kununu Bewertungen sollten echt und nicht getriggert sein.
- Disposition der MA erfolgt zentral über die Führungskräfte, sodass ein spontanes "Mitlaufen" bei verfügbarer Zeit in anderen spannenden Projekten von Kollegen nicht möglich ist
- sehr hohe IT-Sicherheitseinstellungen treiben einen manchmal in den Wahnsinn. Man arbeitet dran. :)
Hier fällt mir aktuell nichts ein, als Startup gibt es immer erstmal höhere Herausforderungen mit entsprechend Last. Jedoch zeigt die Entfaltungsmöglichkeit und der Spaß an der Sache mir keine negativen Dinge auf, vielmehr sehe ich die anfängliche Belastung durch z.B. Überstunden, die nicht immer ad hoc abgefeiert werden können nicht als schlecht, sondern es beruhigt mich eher, dass die Auftragslage und die Anerkennung des Unternehmens stark wächst.
Die Überstunden, die aber zu dem Start-up-Status und der Branche des Unternehmens dazugehören und sich auch aus der guten Auftragslage ergeben, kann man hier anmerken - eher Meckern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Individualität der Belegschaft und nach persönlichen Stärken fördern. Mehr bzw. Angemessener Fordern und Förden. Nicht zu schnell wachsen, das passt nicht zu den Strukturen.
- Essenszulage, da teure und kostenpflichtige Kantine und aufgrund der Lage des Gebäudes keine Möglichkeit, fußläufig eine Alternative zu erreichen
- Onboarding und Schulungen strukturieren und planen (ist man aber gerade dran)
- Offenere und transparentere Kommunikation (wurde bereits angestoßen)
- wird schon dran gearbeitet
An den teils auftretenden IT-Problemen arbeiten. Durch Corona konnten noch keine Teamevents stattfinden, diese sollten nachgeholt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von AWADO Services ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Junge Berater werden schnell in Themen und Projekte integriert und kommen schnell in die Verantwortung. Zwischen Geschlechtern und Altersgruppen gibt es keine ersichtlichen Ungerechtigkeiten.
Jeder schätzt jeden, jeder darf seine Fähigkeiten präsentieren, anwenden und erweitern. Der Anteil an Männern und Frauen ist nahezu identisch.
In meiner Wahrnehmung werden alle gleich behandelt. Führungspositionen aktuell nur durch Männer besetzt.
Bisher nur Männer in Führungspositionen
Hier nehme ich keine Ungleichbehandlung wahr. Eher im Gegenteil, es wird auch darauf geachtet, dass es nicht in´s "Lächerliche"gezogen wird.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWADO Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr stark gewachsen, was Aufstieg teilweise schwieriger macht. Es wird auch gerne extern besetzt oder zugekauft, statt intern zu fördern. Weiterbildung, persönliche Entwicklung und Mentoring könnte besser sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWADO Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet AWADO Services besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWADO Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWADO Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AWADO Services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AWADO Services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting