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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt wird durch viele Zusatzleistungen aufgebessert, die nicht auf den ersten Blick offensichtlich sind, aber die man zu schätzen lernt. Restaurantchecks oder Tankgutscheine sind hier zu nennen.
Gleichberechtigung im Betrieb
Guter Zusammenhalt im Unternehmen
Interessante Arbeit
Gute Bezahlung, fairer Umgang, flexible Arbeitszeiten.
Das Unternehmen hatte ein positives Image und einen guten Ruf in der Branche.
Der Umgang mit älteren Kollegen war sehr respektvoll und es gab keine Diskriminierung aufgrund des Alters.
Die Aufgaben waren in der Regel interessant und abwechslungsreich, was die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter förderte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vorgesetztenverhalten war oft autoritär und wenig kooperativ, was dazu führte, dass viele Mitarbeiter unzufrieden waren.
Die Arbeitsbedingungen waren oft unzureichend und es gab Probleme mit der Hygiene und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren unangemessen niedrig und es gab wenig Möglichkeiten für Karriereentwicklung und berufliche Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Abläufe könnten durch eine gewisse umfangreichere Digitalisierung profitieren. Auch könnte man durch Planung, wenn man wollte, sicherlich für die meisten Mitarbeiter zumindest einen HomeOffice-Tag einrichten.
Kommunikation könnte optimiert werden
Das Unternehmen sollte mehr Wert auf die Bedürfnisse und das Wohlbefinden der Mitarbeiter legen, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Das Unternehmen sollte seine Kommunikations- und Führungspraktiken überdenken, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Das Unternehmen sollte sich stärker auf Nachhaltigkeit, Umweltschutz und soziales Engagement konzentrieren, um einen positiveren Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.
Bin wirklich zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von AWIA Umwelt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Engagierte und unkomplizierte Kollegen.
Guter Zusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit meinen direkten Kollegen war das Beste an meinem Job, da sie sehr unterstützend und engagiert waren.
Die Kommunikation untereinander ist gut. Kolleginnen und Kollegen helfen einander gerne aus, in der Mittagspause wird getratscht und gelacht. Es gibt keine Cliquenbildung, Kritik wird direkt und freundlich kommuniziert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWIA Umwelt ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist branchen- und unternehmensgrößenentsprechend marktgerecht. Chemie und Pharma zahlen besser, genauso natürlich deutlich größere Unternehmen.
Das Gehalt war oft unangemessen niedrig im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen.
Die Gehälter sind durchgehend unterdurchschnittlich. Bitten um Gehaltsgespräche oder -neuverhandlungen werden von der Geschäftsführung mit einem lapidaren "Wir vergessen Sie schon nicht" abgekanzelt, um sich dann in einer 2-%igen jährlichen Gehaltserhöhung niederzuschlagen. Die Firma bietet Ihren Mitarbeitern allerdings Restaurantgutscheine und monatliche Tankgutscheine.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungen, schon wegen der Akkreditierung.
Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten.
Es gab wenig Unterstützung für Karriereentwicklung oder Weiterbildung, was dazu führte, dass viele Mitarbeiter sich nicht weiterentwickeln konnten.
Weiterbildungen werden so gut wie immer genehmigt. Innerhalb der Firma sind die Aufstiegschancen aufgrund der flachen Hierarchie sehr begrenzt. Das ehrliche und offene Feedback von Kollegen trägt zur Persönlichkeitsentwicklung positiv bei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWIA Umwelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet AWIA Umwelt besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWIA Umwelt als eher modern.
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