Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-EventsDas man die dispo nicht so oft zu Gesicht bekommt
Und teilweise die Arbeitszeiten
Eigentlich gar nichts ..... es gibt eine Hand voll gute Mitarbeiter die ihr Charakter nicht verloren haben .
Arbeitszeit
Arbeitszeiten
Sind vernünftige Arbeitszeiten
Wirklich alles ........am schlimmsten ist die Führung der Firma .
Die disponeten sind absolut fehl am Platz. Kreis Düsseldorf ist das schlimmste was man sich vorstellen kann.
Der eine ist der ober Schleimer, der andere vergisst das er selber mal Lader und Fahrer war.
Kreis Mettmann sind noch menschlich aber dürfen es nicht anwenden immer nur im Vertrauen.
Der ausgelernte Azubi ist ok , darf aber nichts entscheiden , man wird immer klein gehalten .
Die Bezahlung
Der Umgang mit dem Personal
Keine Problemlösungen
Oben genannte Punkte.
es muss dort viel gefahren werden
Der Umgang mit den Menschen die dafür sorgen das, dass unternehmen Tag ein Tag aus funktioniert sprich Fahrer lader
Mehr wert Schätzung geben
Auch mal entgegen kommen wenn es Problem gibt versuchen Probleme zu beseitigen und nicht neue schaffen
Man sollte einfach nur Respekt haben und den Mitarbeiter die länger da sind ein wenig Anerkennung geben.
Meiner Meinung sollte man mal die alteingesessene disponeten mal austauschen weil die leben das schlechte Arbeitsklima vor , statt immer die neuen mitarbeiter direkt wieder raus zu schmeißen.
Ist mir egal da ist hopfen und malz verloren seit privatisiert wurde stimmt nicht mal mehr das geld sodass man über all das hinweg sehen könnte.
Der am besten bewertete Faktor von AWISTA Logistik ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige haben sehr gute Arbeitszeiten Außenbezirke nicht so gut von daher wenn in d Dorf arbeitet hat großes glück und ist relativ früh zuhause
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWISTA Logistik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Komplett unterirdisch
Disponeten haben immer recht ....
Eine eigene Meinung wird nicht toleriert.....wenn man sie äußert gibt es direkt eine Abmahnung ohne ein Gespräch.
Dieses schlechte Verhalten ist leider im Umkreis von 100 Kilometer bekannt .
Dispo ist kaum bis garnicht auf Augenhöhe keine emphatie,
Zudem wird oft vergessen das jeder einzelne Mitarbeiter der draußen ist dafür sorgt das die dispo und Vorgesetzten einen Job haben
Angefangen beim Vorstellungsgespräch, als man mir sagte das ich zu viel rede , vorgesetzte die nur ein Satz arbeitsklamotten geben obwohl man tag täglich gerade zu dieser Jahreszeit regen ausgesetzt ist bis hin zu dem Argument der Disposition das man erst ein firmenticket nach der probezeit bzw ende Januar bekommt. Absolute Katastrophe das man heutzutage aus eigener Tasche den weg zur Arbeit voll bezahlen muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum möglich .....Manche Lader haben das Glück den LKW Führerschein zu machen , müssen den aber lange abzahlen.
Keine Weiterbildung und keine Karriere Aussichten jeder soll da bleiben wo man gerade ist
Fahrer = Fahrer , lader = lader
