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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
umgang mit Miarbeitern, gutes Arbeitsklima, Anerkennung der Arbeitsleistung durch die Führung, es ist schön wertgeschätzt zu werden
Allgemeiner Umgang aller Beschäftigten untereinander. Es ist ein Miteinander!
die Verkehrsanbinding und das am Monatsende das Gehalt / Lohn gezahlt wird.
Die Seminarfahrten beim FSJ
Da gab es nichts gutes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsumfeld, Klima, Ungerechtigkeit, unfreundlich, neue werden wie das aller letzte behandelt
Das meine Krankmeldung in der Kita nicht an die Leitung weitergeleitet wurde
zu alte verstaubte und konservative Strukturen, sehr große Schiffe fahren sehr langsam
Mauschelei / Kummelei / Mobbing
Mauschelei
Bekannte / Verwandte werden bevorzugt behandelt
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Kitas für FSJler freigeben vorallem nicht mit Personalmangel.
Sich mehr für die Angestellten einsetzten- mehr Lohn
entsprechend AWO-Vorgaben sollte entsprechend Leistung
und nicht nach "Beziehung / Verwandschaft" beurteilt und entlohnt werden
es sollte mehr nach Leistung und nicht Schönrederei
bzw. Schleimerei bezahlt werden
Vorstand - Geschäftsleitung müsste ausgetauscht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von AWO Berlin Kreisverband Südost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle.
restpektvoll
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Berlin Kreisverband Südost ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu meinem Zeitpunkt gab es keine Benefits, nur das Gehalt.
in 7 Jahren gab es sowas bei mir nicht, da in GmbH ausgegliedert.
Weihnachts-/Urlaubgeld, pünktliche Zahlung, VWL
große Verantwortung, geringe Bezahlung
wird viel gemauschelt, aber pünktlich gezahlt
Gehaltserhöhungen gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt
Weiterbildung kann beantragt werden. Wer nicht "aufmuggt" kan sie dann auch bekommen
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert
Man kann bei der AWO viel rumkommen und viele Arbeitsbereiche kennenlernen.
ständige Fortbildungsangebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Berlin Kreisverband Südost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Berlin Kreisverband Südost schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Berlin Kreisverband Südost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Berlin Kreisverband Südost als eher modern.
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