Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmenumgang mit Miarbeitern, gutes Arbeitsklima, Anerkennung der Arbeitsleistung durch die Führung, es ist schön wertgeschätzt zu werden
Allgemeiner Umgang aller Beschäftigten untereinander. Es ist ein Miteinander!
die Verkehrsanbinding und das am Monatsende das Gehalt / Lohn gezahlt wird.
Die Seminarfahrten beim FSJ
Da gab es nichts gutes
Arbeitsumfeld, Klima, Ungerechtigkeit, unfreundlich, neue werden wie das aller letzte behandelt
Das meine Krankmeldung in der Kita nicht an die Leitung weitergeleitet wurde
zu alte verstaubte und konservative Strukturen, sehr große Schiffe fahren sehr langsam
Mauschelei
Bekannte / Verwandte werden bevorzugt behandelt
kein strukturiertes und professionelles
Personalmanagement
Nicht alle Kitas für FSJler freigeben vorallem nicht mit Personalmangel.
Sich mehr für die Angestellten einsetzten- mehr Lohn
entsprechend AWO-Vorgaben sollte entsprechend Leistung
und nicht nach "Beziehung / Verwandschaft" beurteilt und entlohnt werden
es sollte mehr nach Leistung und nicht Schönrederei
bzw. Schleimerei bezahlt werden
Weniger wirtschaftlich argumentieren, mehr die Leitideen der AWO leben.
Der am besten bewertete Faktor von AWO Berlin Kreisverband Südost ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es ist erwünscht eigene Ideen und Vorschläge einzubringen, vielfältige Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Berlin Kreisverband Südost ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
in 7 Jahren gab es sowas bei mir nicht, da in GmbH ausgegliedert.
große Verantwortung, geringe Bezahlung
wird viel gemauschelt, aber pünktlich gezahlt
Gehaltserhöhungen gibt es nicht
Weihnachts-/Urlaubgeld, pünktliche Zahlung, VWL
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung kann beantragt werden. Wer nicht "aufmuggt" kan sie dann auch bekommen
Man kann bei der AWO viel rumkommen und viele Arbeitsbereiche kennenlernen.
ständige Fortbildungsangebote.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert
Weiterbildung ja, keine Aufstiegschancen
