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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Arbeitsklima. Gute Kommunikation und super Bezahlung.
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Flexibilität
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Vertrauen schaffen und auf Mitarbeiter eingehn
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Geht auf persönliche Bedürfnisse ein
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viele Angebote für pflegebedürftige Menschen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr große Unterschiede zum Westen lohn. Geringe Vergütung.
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Bezahlung noch zu schlecht im Gegensatz zum Westtarif
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wenig Einsatz in den Belangen der Mitarbeiter und eingehen auf die Bedürfnisse; keine ersichtliche Aktivitäten um gute Mitarbeiter zu halten; Flexibilität fehlt; zu großes Unternehmen und zu viele Bereiche; fehlende Investitionen in neue Ideen
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zu viel Fluktuation,wenig ausgebildete Kräfte vorhanden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lohnangleichungen mit extra Vergütung von besonderen Qualifikationen
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Lohn Angleichung an westniveu und Bonuszahlungen
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Leistungsbezogenes Gehalt; Familiefreundliche Arbeitszeiten; Flexibilität der Arbeitszeit; Angebot von Kindergartenplätzen; finanzielle Zuwendungen
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bessere Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Erzgebirge gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet AWO Erzgebirge gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Erzgebirge gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Erzgebirge gGmbH als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Erzgebirge gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Erzgebirge gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
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