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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge.. leider nicht sonderlich viel.
Mitarbeiter finden Gehöhr beim Geschäftsführer aber...
Es ist schon erstaunlich wie es einem Unternehmen seit Jahren gelingt, wirklich gute Leute innerhalb kurzer Zeit dazu zu bringen ihre Arbeitsstelle aufzugeben.
Mobbing wird geduldet oder gar gefördert, Emporkömmlinge werden in den 7. Himmel gehoben obwohl sie keine produktive Daseinsberechtigung mehr haben. Keine gelebten Strukturen eines Integrationsbetriebs mehr erkennbar.
...es mangelt an der Umsetzung und Realisierung!
Beständigkeit und Zuverlässigkeit sollten in den Fordergrund gerückt werden - dann kann man dieses Niveau für weitere Visionen als Fundament verwenden.
Die obere Management-Ebene muss sich in Ihrer Personalführung grundlegend transformieren. Sonst nimmt diese gleichbleibende Fluktuation kein Ende.
Nicht reformierbar!!!
Basisarbeit. Zielsetzungen. Mitarbeiterförderung
Vorhandene und aktuelle Projekte verbessern, pflegen und genauer ausarbeiten bevor andere Ideen blind angegangen werden.
"Die, die am lautesten schreien, sind oft nicht die, die das Beste für den Betriebsablauf wollen."
Der am besten bewertete Faktor von AWO Gemeindepsychiatrie gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da viele gleichermaßen drunter leiden ist der Zusammenhalt (leider aus diesem Grund) recht gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Gemeindepsychiatrie gGmbH ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist der Ruf erst ruiniert ...
Richtige Leute an den richtigen Stellen positionieren und es würde besser laufen! Es sind gute Leute (noch) da uch langjährige mit dem wichtigem Wissen und der Erfahrung - die jedoch nicht gefördert werden da Vorgesetzte Angst um Ihren "Stuhl" haben. Konkurrenzangst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
das Angebot ist hin und wieder ganz ok.
Mangelhaft! Es werden Kollegen gefördert, die durch Weiterbildungen nicht dem Betriebsablauf fördern, da sie Wissen nicht weiter geben oder erst garnicht in dem Arbeitsfeld arbeiten. Es dient dann eher dem privaten Lebenslauf zu füllen.
