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Mangelhaft! Es werden Kollegen gefördert, die durch Weiterbildungen nicht dem Betriebsablauf fördern, da sie Wissen nicht weiter geben oder erst garnicht in dem Arbeitsfeld arbeiten. Es dient dann eher dem privaten Lebenslauf zu füllen.
sehr unterschiedlich und keine klare Linie! Verbesserungswürdig.
Richtige Leute an den richtigen Stellen positionieren und es würde besser laufen! Es sind gute Leute (noch) da uch langjährige mit dem wichtigem Wissen und der Erfahrung - die jedoch nicht gefördert werden da Vorgesetzte Angst um Ihren "Stuhl" haben. Konkurrenzangst.
Lösungsorientiert
i.O.
Offenheit und klare Aussagen. Beste Lösungen werden erarbeitet. Unnötige Wege werden vermieden.Verbesserungen werden angegangen.
Aufstiegschancen sollten besser gefördert werden. Lange Jahre gab es kaum Möglichkeiten, bzw. wurden geblockt.
Beides hat sich verbessert. Im Laufe des Jahres wird es sich noch zeigen ob es auch so bleibt.
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