Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen AWO Kreisverband Bielefeld?

AWO Kreisverband Bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Kreisverband Bielefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Kreisverband Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von AWO Kreisverband Bielefeld das Gehalt?

Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Kreisverband Bielefeld wahr?

Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Kreisverband Bielefeld als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 59 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
46%46
Mitarbeiter-Events
39%39
Gesundheits-Maßnahmen
37%37
Gute Verkehrsanbindung
37%37
Rabatte
35%35
Flexible Arbeitszeiten
35%35
Diensthandy
33%33
Coaching
30%30
Barrierefrei
28%28
Internetnutzung
25%25
Parkplatz
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Betriebsarzt
16%16
Homeoffice
16%16
Hund erlaubt
14%14
Firmenwagen
9%9
Kantine
5%5
Essenszulage
5%5
Kinderbetreuung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann den Arbeitsgeber immer anrufen bei Fragen

Januar 2025Bewertung lesen

Eine starke Haltung gegen rechte Politik, die Bestrebungen im AWO Tarif zu bleiben und die Kolleg*innen im praktischen Bereich.

Juni 2025Bewertung lesen

• Tolle Kommunikation zu den Leitungen, besonders zu der stellvertretenden Pflegedienstleitung.
• Arbeiten auf geringfügier Beschäftigung nach Wunschdienstplan.
• mit einbeziehen der Mitarbeiter in Planung von Abläufen.

April 2024Bewertung lesen

Faires Gehalt und gute Atmosphäre. Aber abhängig vom Bereich und Einrichtung

November 2024Bewertung lesen

Zentral gelegen, gute Erreichbarkeit

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt und wenige verfügbare Fortbildungen da die Kitas das selber zahlen müssen und es dann nicht möglich ist das jeder Mitarbeiter eine fortbildung bekommt

August 2024Bewertung lesen

Ich denke das ist ausführlich genug beschrieben worden.

Juni 2025Bewertung lesen

Dass ich, wie an jedem Arbeitsplatz, manchmal mit Themen und Problematiken konfrontiert bin, die mir den letzten Nerv rauben oder einfach keinen Spaß machen. Gute und schlechte Momente finden sich natürlich in allen Bereichen wieder.

November 2024Bewertung lesen

Schlechtes Gehalt

Januar 2025Bewertung lesen

Ich hätte gerne mehr Aufklärung für Aufstiegs-chancen.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht alle Menschen streben Führungspositionen an, weil sie dafür geeignet sind – oft geht es eher um Prestige und Kontrolle. Nur selten werden auch stillere, zugewandte Persönlichkeiten befördert – was in solchen Fällen eine erfreuliche und gute Entscheidung ist.
Und nein, ein persönlicher Austausch zu diesem Thema kommt für mich nicht infrage, da genau hier das Grundproblem liegt: das fehlende Vertrauen in den Arbeitgeber.
Ein Wechsel des IT-Dienstleister wäre ebenfalls zu empfehlen.

Juni 2025Bewertung lesen

Fragebögen für Mitarbeiter/innen indem sie Führungskräfte beurteilen, den Fachkräfte Mangel lässt sich auch in den Führungspositionen spüren, ob Leitung oder Fachbereichsleiter.

Mai 2025Bewertung lesen

Die Kommunikationsstrukturen im Unternehmen sind schon recht gut und transparent, könnten jedoch durch die Reduktion von Doppelstrukturen noch effizienter gestaltet werden. Oft führen parallele Kommunikationswege oder redundante Prozesse zu Verzögerungen und Missverständnissen. Ich bin jedoch guter Dinge, denn die Digitalisierung, somit die Vereinfachung der Kommunikationswege, schreitet stark voran.

November 2024Bewertung lesen

Mehr Gehalt in der Ausbildung

Januar 2025Bewertung lesen

Mehr Räumlichkeiten und mehr Budget um Ausflüge mit Kindern zu tätigen.
Eventuell Gehalt erhöhen

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Bielefeld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Nehme ich ebenfalls super angenehm wahr!

August 2026Bewertung lesen

Nichts zu beanstanden, Diskriminierung in diesem Punkt findet meines Erachtens nicht statt. Die Gründe dafür nicht respektiert zu werden sind andere.

Juni 2025Bewertung lesen

Sehr Freundlich und vorbildlich man kann was dazu lernen

Februar 2024Bewertung lesen

Ihre Erfahrung wird als wertvolle Ressource angesehen.

November 2024Bewertung lesen

Respektvoll bei Kollegen untereinander

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Bielefeld ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Nach Jahren mangelhaften Onboardings wird nun eine Lernplattform aufgebaut, deren Inhalte sich bislang auf zwei Module beschränken. Eine persönliche Einarbeitung hat bisher faktisch nicht stattgefunden.

Juni 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation der Leitungskräfte sind keinesfalls auf Augenhöhe. Demotivierende Art und frustrierende Wortwahl. Leider nur stur und blasierte Haltung.

Mai 2025Bewertung lesen

Man bekommt nicht die Info die man braucht

März 2024Bewertung lesen

War angenehm

November 2023Bewertung lesen

Machtdemonstration, Informationen werden vorenthalten

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Viele Möglichkeiten sind gegeben und meist kann man diese auch umsetzen!

August 2026Bewertung lesen

Leider keine fachliche Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Bei Beschwerden wird der Spieß verdreht und man wird mit der Holschuld konfrontiert, obwohl durch die laufende Arbeit es in den Alltag nicht integriert wird.

Mai 2025Bewertung lesen

Mein Karriereweg verlief für mich persönlich hervorragend. Es gibt für alle Mitarbeitenden diverse Möglichkeiten sich weiterzuentwickelnd und Verantwortung zu übernehmen. Hausinterne und externe Weiterbildungen stehen jederzeit zur Verfügung, diese obliegen der eigenen Hol-und Bringschuld von Informationen und Bedarfen.

November 2024Bewertung lesen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden keinerlei angeboten, damit die reguläre Arbeit weiterläuft. Daher sehe ich leider seit dem ich bei der AWO arbeite keine Weiterentwicklung.

Mai 2024Bewertung lesen

Ja alle sitzen bei Fortbildungen und der letzte rennt dann zu den klingeln und dann passiert was und was ist der jenige der allein auf dem Bereich ist da passiert es dann

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

AWO Kreisverband Bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Kreisverband Bielefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Kreisverband Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Kreisverband Bielefeld als eher modern.