Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätzlich ist die AWO Düsseldorf ein sozialer Arbeitgeber ,mit vielen privaten Absicherungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man allerdings mit einer toxischen Führungskraft zusammen arbeiten muss, wird es oft sehr anstrengend und ungerecht.
Außerdem finde ich es schade, dass man auf Beschwerden keinerlei Rückmeldung erhält.
Verbesserungsvorschläge
Lieber Arbeitgeber,
nehmt Beschwerden und Verbesserungsvorschläge ernst. Es bringt nichts Dinge die passiert sind, unter den Teppich zu kehren. Geht auf eure Mitarbeiter ein. Klare Kommunikation und eine offene Fehlerkultur. Hört auf das Team zu spalten, sondern bringt es zusammen. Stärkt die Mitarbeiter und motiviert sie.
Positive Verstärkung wäre eine Option. Teilt Dinge mit die gut gelaufen sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Düsseldorf ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit und die Aufgaben sind sehr vielfältig. Es braucht noch mehr Prozesse, damit auch wirklich jeder weiß, wie die Umsetzung der Aufgaben gemeint und durchzuführen ist. Oftmals wissen die Mitarbeiter nicht, wieso sie welche Dinge tun sollen. Da fehlt es wieder an Kommunikation und vor allem Einarbeitung.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Düsseldorf ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es herrscht eine kühle und angespannte Atmosphäre
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeiten sich weiterzubilden sind gegeben, allerdings bedeutet das Mehrarbeit zu leisten, weil sonst das Tagesgeschäft nicht zu bewältigen ist.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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