Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMein Arbeitgeber fördert mich in meinen Interessen.
Ich besuche nun eine Schule um mich weiter zu qualifizieren, dies wurde mir durch mein jährlich geführtes Personalentwicklungsgespräch ermöglicht.
Auch das Mitarbeiter eine eigene APP haben um sich über Betriebliche Neuheiten oder Regelungen zu informieren schmückt mein Arbeitgeber sehr positiv.
soziales Verständnis, Hilfbereitschaft in allen Phasen des Lebens
leistungsgerechte, pünktliche Bezahlung
ständige Personalengpässe und chronische Unterbezahlung
permanenter Personalmangel
Verbesserungen allgemein ergeben sich immer im Arbeitsalltag , über diese kann man ggf. in Teamgesprächen diskutieren.
Der am besten bewertete Faktor von AWO-Pflegeheim Hüttenholz ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das hängt natürlich auch immer von den empfinden jeden einzelnen ab. Man muss natürlich auch klar sagen das man geeignet sein sollte sich in ein Team zu integrieren.
Allgemein dazu ist zu sagen das das Team sehr durchwachsen ist, so ist von älteren bis sehr jungen Kollegen alles zusammen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein TOP Weiterbildung und Fortbildungsprogramm!!!!
Nach Interesse der Mitarbeiter.
