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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer ein offener Ansprechpartner.
Transparenz, Offenheit, Loyalität und Respekt gegenüber Mitarbeitern
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Sehr sozial
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Vielfältigkeit
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Bezahlung für Single-Haushalt ausreichend, Familien-Haushalt mit 200-400€ netto jedoch deutlich angenehmer gestaltbar,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Angabe AWO
Umgang mit Kitas, welche nicht im Eigenbesitz sind
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Teilweise werden Sorgen in akuten Stresssituationen nicht ausreichend beachtet
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Habe ich oben schon genannt.
Essenverschwendung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter am Ball und dem Zahn der Zeit bleiben. Kommunikation fördern.
Ich arbeite seit einiger Zeit bei AWO pro:mensch gGmbH und habe sowohl positive als auch herausfordernde Erfahrungen gemacht.
Positiv hervorzuheben:
Ich hatte mit mehreren Leitungen gearbeitet und konnte dabei feststellen, dass viele von ihnen engagiert und unterstützend sind.
Das Arbeitsklima ist in meiner Erfahrung sehr angenehm, und meine Kollegen sind hilfsbereit und wertschätzend.
Organisatorisch ist die AWO pro:mensch gut aufgestellt, besonders was die bürokratischen Abläufe angeht.
Kritikpunkte:
Es gibt eine spürbare Präferenz für Kitas, die sich im Eigenbesitz der AWO ...
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Mehr Lohn für Pädagogen
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Mehr Raum für Innovation, mehr Benefits wie Sportmitgliedschaften, BVG Ticket etc
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Angleichung der Gehälter an öffentlichen Dienst
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AWO pro:mensch gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Unsere Unternehmen bietet in allen Bereichen ( Pflege/ Betreuung) sehr interessante Herausforderungen.
5
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Definitiv jeder hat seine Gruppen und kann Ausflüge usw planen es gibt auch Unterstützung vom Chef und vom Team
5
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Wenn man die Art der Arbeit mag, bleibt es immer spannend, viel Spielraum für eigenes Engagement
5
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Die Arbeit mit Kindern ist natürlich immer eine interessante Aufgabe, aber wenn wegen Personalmangels die eigentliche pädagogische Arbeit auf der Strecke blieb, hat mich das schon ziemlich frustriert.
3
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Erzieher-Alltag ist immer interessant
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO pro:mensch gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


AWO ist nicht herausragend, was Löhne angeht, aber es ist ok
3
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Weniger als im öffentlichen Dienst. Jeder zusätzliche Cent musste erstrikt werden.
2
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Schlechte Bezahlung
2
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Gehalt ist ganz okay
Es wird immer mehr angeglichen an den öffentlichen Dienst
Transparenz ist schwierig, da sich immer wandelnder Tarifvertrag
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Könnte noch optimiert werden. Es gibt Angebote in einzelnen Bereichen.
3
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Leider sind neue Aufgaben und mehr Verantwortung nicht an Lohnerhöhung gekoppelt
3
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Weiterbildungen sind vorhanden, jedoch nicht offensichtlich sichtbar welche Möglichkeiten es gibt bzw. Angeboten werden
4
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Weiterbildungen werden genehmigt und auch bezahlt, Aufstieg ist aber trotzdem schwierig.
3
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Regelmäßige Informationen über Fortbildungen. 5 Fortbildungstage stehen jedem Mitarbeiter pro Jahr zu.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO pro:mensch gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO pro:mensch gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO pro:mensch gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO pro:mensch gGmbH als eher modern.

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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO pro:mensch gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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