Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir nichts ein
Flache Hierarchie und hohes Maß an Flexibilität mit gutem Betriebsklima
Inhaltliche Freiheiten in der konkreten Umsetzung von Projekten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie gehen nicht auf die Wünsche und Bedürfnisse ein
Nichts Nennenswertes.
Löhne & Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Sollten mehr auf die Leute eingehen
Leitungsebene etwas konservativ, könnten frischen Wind gebrauchen
Die Löhne sollten deutlich erhöht werden und neben dem Gesundheitsmanagement sollte eine stärkere Work-Life-Balance-Unterstützung durch entsprechende Coachings erfolgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von AWO Vielfalt Mecklenburgische Seenplatte ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Kommunikation und gute Erreichbarkeit der Leitungsebene, die immer ein offenes Ohr haben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Vielfalt Mecklenburgische Seenplatte ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angelehnt an TVöD - Gehaltsanpassungen dennoch sehr träge
Schlechtes bis mäßiges Gehalt unterhalb TVöD auf der ausführenden Ebene. Die obere Riege verdient aber ganz gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung vielfältig möglich und gefördert
Sowohl intern gibt es viele interessante Möglichkeiten der Weiterbildung auch zu Themen, die nicht unbedingt direkt mit der eigenen Arbeit einhergehen. Externe Weiterbildungen werden größtenteils finanziert, sofern man sich selbst drum kümmert. Regelmäßige Supervision für alle.
Die meisten Angebote sind kostenlose externe Weiterbildungen von Ämtern. In einigen Bereichen gibt es aber auch bezahlte Möglichkeiten, wenn es im Projektbudget so eingeplant ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Vielfalt Mecklenburgische Seenplatte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Vielfalt Mecklenburgische Seenplatte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Vielfalt Mecklenburgische Seenplatte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Einsatz wertschätzen.