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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • CoachingCoaching
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Herausfordernde Aufgaben, Kollegen sind immer hilfsbereit.
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Das Eingehen auf individuelle Mitarbeiterbedürfnisse
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Die prima Unterstützung von Seiten des Managements und von allen Kollegen und Kolleginnen.
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bonding, engagement, interesting tasks and roles
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Offene Art und ein gelebtes Miteinander
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Passende Aufgaben zu den Rollen kamen mir selten vor.
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unpatience since operating in a extremly fast moving market
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Zumindest für mich persönlich relativ geringe Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsmodell sollte berücksichtigt und optimiert werden.
Vertrieb ist verbesserungsfähig.
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Mit einer neuen internen Kommunikationsplattform wird gewiss die interne Kommunikation besser
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adapt processes, structure and communication to the different gernerations within the company
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Versuch, langjährige Mitarbeiter wieder stärker an sich zu binden, die Fluktuation bei den Mitarbeitern ist aktuell zu hoch.
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Viel Arbeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Axxiome Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ältere Kollegen und Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrungen wertgeschätzt.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Axxiome Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Axxiome Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Axxiome Deutschland als eher modern.

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