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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • RabatteRabatte
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich mag es am meisten, dass ich mich hier wohlfühle. Nette Kollegen, ein guter Arbeitsplatz, interessante Aufgaben, die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, und Unterstützung, wenn man sie braucht.
-tolle Kollegen
-freundschaftliches Miteinander
-verschiedene Teamevents
-familienfreundliche Arbeitszeiten
-Nutzung Dienstrad
-betriebliche Krankenversicherung
-4-Tage Woche möglich
-klimatisierte Büroräume
-15 min. Frühstückspause inkl.
-etc.
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Es ist ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien. Es ist toll, wenn man versucht für Mitarbeit*innen immer ein offenes Ohr zu haben.
Gerechte Bezahlung, Interessante Projekte, gute Kommunikation zwischen allen Ebenen.
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Herzlichkeit, Menschlichkeit und soziale Verbundenheit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht gleich schlecht, aber verbesserungsfähig: personelle Situation (Fachkräftemangel) innerhalb der Fachbereiche frühzeitiger Erkennen und versuchen Abzustellen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

es wäre nicht schlecht ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr zu haben.
Mitarbeiter die mehr im Außendienst (OÜ o.ä) arbeiten, sollte ein Firmenwagen gestellt werden, da die Zuteilung des/ der Poolfahrzeug/e oftmals überlastet ist und man mit den privaten Fahrzeug fahren muss. Auch längere Strecken.
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Frühzeitiger Personalaufbau für Unterstützungsleistungen und Entgegenwirken bei Personalnot.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von B.A.C. Bau- und Anlagenconsult Dr. Barleben ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alle sehr freundlich miteinander, ob jung ob alt, alle gleich.
4
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werden geschätzt und weitergefördert
4
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Kollegen in jedem Alter, vom Studenten bis zum Rentner - alle werden respektiert. Die berufserfahrenen Kollegen geben ihr Wissen gerne weiter.
5
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Es gibt viele Mitarbeiter die hier bis zur Rente arbeiten. Einige sind schon seit mehr als 20 Jahren dabei.
5
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Zusammenarbeit aller Altersgruppen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.A.C. Bau- und Anlagenconsult Dr. Barleben ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


wird nicht explizit drauf geachtet aber die Haltung von Papierunterlagen ist keine Pflicht
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


sich weiter zu entwickeln wird immer gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es wenig/gar nicht
4
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Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Die Firma unterstützt so gut es geht.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der flachen Hierarchien nur begrenzt möglich, die eigene Persönlichkeitsentwicklung sowie die fachliche Weiterbildung werden jederzeit unterstützt. Weiterbildungen werden gefördert.
4
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Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
5
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2 Schulungen im Jahr auf AG-Kosten werden ermöglicht. Frei wählbar.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • B.A.C. Bau- und Anlagenconsult Dr. Barleben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet B.A.C. Bau- und Anlagenconsult Dr. Barleben besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B.A.C. Bau- und Anlagenconsult Dr. Barleben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B.A.C. Bau- und Anlagenconsult Dr. Barleben als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B.A.C. Bau- und Anlagenconsult Dr. Barleben
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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B.A.C. Bau- und Anlagenconsult Dr. Barleben
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