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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Von vielen Kolleginnen und Kollegen aus anderen regionalen Tageszeitung höre ich immer wieder von Einsparungen Stellen, Streichungen und schlechteren Arbeitsbedingungen. Ich denke, dass die BNN in dieser Hinsicht eine Ausnahme bilden, mit absolut fairen Arbeitsbedingungen und einem sozialen Umgang.
Gutes Betriebsklima, 35 Stunden Woche, Homeoffice, leckere und günstige Kantine. Trotz schwieriger wirtschaftliche Lage keine Entlassungen.
- 35h Woche
- Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten
- Jahresleistungen (Urlaub-/Weihnachtsgeld)
Kantine, Homeoffice, 35 Std. Woche, Parkplatz
Bezahlung, Urlaub,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für Zusteller leider keine Attraktive Angebote wie z.B. Arbeitsschuhe, generell Arbeitskleidung für das, das man bei Wind und Wetter jeden Tag draußen ist.
Nicht in jeder Abteilung flexible Arbeitszeiten
Geht nicht mit der Zeit.
Generell die schlechte Führung, der Geiz der nur in manchen Abteilungen jede Entwicklung ausbremst, der Wasserkopf an Mitarbeitern die es sich auf Kosten anderer Leute bequem machen.
Keine Firmenevents
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter/innen
Leider kann man sich nicht auf seinen Vorgesetzten verlassen. Hier passt gut: Willst du dich auf jemanden verlassen, bist du verlassen.
Verleger sollte über einen oder zwei Geschäftsführer nachdenken, man kann eine solche Firmengruppe nicht alleine führen. Menschen ohne Studium haben auch Ideen, und können etwas bewirken.
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden
Neue Führungskräfte einstellen und nicht immer aus den eigenen Mitarbeiter-Beständen Leute befördern die alten Zöpfen anhängen und keine Veränderungen wünschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Badische Neueste Nachrichten Badendruck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Man ist sich der Erfahrung älterer Mitarbeiter bewusst.
Langgediente Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und in alle künftigen und geplanten Entwicklungen eingebunden.
Können sich so gut wie alles erlauben. Von Vetterleswirtschaft bis Arbeitsverweigerung. Loyalität gegenüber langjährigen Mitarbeitern ist an sich eine gute Sache, aber hier ist man einigen Individuen gegenüber völlig blind.
Der Betriebsrat konnte Besitzstandswahrung gut verhandeln. Es gab ATZ Lösungen, aber nicht immer für alle, dank dem Verleger.
Absolut vorbildlich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badische Neueste Nachrichten Badendruck ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Zwischen der Chefredaktion und der Redaktion findet ein regelmäßiger Austausch statt. Einige grundlegende Veränderungen werden meiner Meinung nach etwas zu spät kommuniziert, was natürlich die Belegschaft verunsichern kann.
Letztlich wird jedoch regelmäßig kommuniziert, und nichts bleibt hinter verschlossenen Türen.
Seit dem Inhaberwechsel immer schlimmer! Die Redaktion wusste immer alles vor den anderen Abteilungen bzw. Abteilungsleitern. Verleger hält es nicht für nötig zuverlässig zu kommunizieren. Viele Hirarchieebenen.
Welche Kommunikation?
Sehr schlecht. Wenn man als Mitarbeiter wichtige Infos aus der eigenen Zeitung erfährt, fühlt man sich gleich richtig wertgeschätzt - nicht!
Große Unterschiede zwischen den Abteilungen, oft wird mangelnde Transparenz bemängelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Aufstieg möglich
Kaum Möglichkeiten, es werden keine Angebote
Zahlreiche interne & externe Schulungen, Seminare, Fortbildungen und Hospitanzen sind möglich
Es gab Schulungen für das neue System im Vertrieb.
Weiterbildungen der Mitarbeiter wurden als lastig empfunden, man musste kämpfen! Dann konnte man aber etwas erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Badische Neueste Nachrichten Badendruck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Badische Neueste Nachrichten Badendruck schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Badische Neueste Nachrichten Badendruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Badische Neueste Nachrichten Badendruck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Badische Neueste Nachrichten Badendruck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Badische Neueste Nachrichten Badendruck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung