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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungTage an denen man Frei haben möchte werden oft berücksichtigt.
Gratis Kaffee in der Pause
Bei anderen Kolleginnen habe ich viel Fairness erlebt: Aus Krankheit oder Elternzeit zurück kehrende werden rücksichtsvoll eingearbeitet. Hat man Krankheitsfälle in der Familie, kommt man einem mit freien Tagen entgegen. Möchte man aus persönlichen Gründen die Filiale wechseln, ist auch diesmöglich. Man gibt Schülern und Studenten die Möglichkeit, sich etwas dazu zu verdienen, oder gar komplett ins Unternehmen zu wechseln, für einen dualen Studiengang, Ausbildung, etc.
Das Angebot neben der Arbeit ist super um die Motivation hoch zu halten
Sein großes Verständnis, er hat immer zugehört und war sehr kollant.
Freundliche, immer ein offenes Ohr, kennt alle nahmen seiner angestellten, hat gute Tipps und Ratschläge. Bietet sehr viel Hilfe an, sogar bei Gesprächen wurde geschaut das man rechtzeitig zum Zug kommt und immer gab trotz einem schwierigen thema in einem Gespräch kommt man motiviert aus dem Gespräch. Man fühlt sich akzeptiert und respektiert und ist eher eine zweite Famiele im Umgang der Mitarbeiter.
- viele Sozialleistungen, Mitarbeiterevents, Beteiligung der Mitarbeiter an gewissen Konzepten
Familiär, gutes Arbeitsklima wird groß geschrieben, aber leider keine Spur von in der Produktion.
Man wird nicht ernstgenommen bei wichtigen Themen.
Probleme werden sich nicht angehört.
Es wird nicht auf Mitarbeiter eingegangen.
Es herrscht Druck, Mobbing und Niedriglohnsektor
Hört nicht jedem gleich gut zu. Spricht man Fehlverhalten an wird es nicht ernst genommen oder abgetan. Es gibt Kolleginnen die nachweislich krank feiern, aber das interessiert keinen. Verspricht bei Einstellung "Work-Life-Balance" und Interessean der eigenen Meinung und genau das trifft dann eben nicht zu. Schade.
Es gibt kaum schlechtes, das gute überwiegt.
Das Gehalt, da es für die Aufgaben manchmal zu niedrig ist.
Man sollte in Mittelkalbach mal darüber nachdenken,
die Vorarbeiterin und Filialleitung mal absetzten, damit mal ein frischer Wind in den Laden kommt, mit diesen Machenschaften wird es schwierig Mitarbeiter zu halten und auch zu bekommen
Bessere Arbeitsverhältnisse in der Produktion, mehr moderne Hilfsmaschinen.
Familie Happ weiß denke ich vielerorts nicht, was wirklich in den Filialen vor sich geht. Solange die Zahlen stimmen gibt es ja auch keinen Grund dazu, oder? ;)
Es wird falsches Vertrauen in die ein oder andere VKL gelegt, die es jedoch nicht verdient hat. Mitarbeiter die was zu sagen hätten, werden überhört oder abgetan.
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Happ ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vom Energiesparen bis zum Verzicht auf Plastik ist alles dabei. 5 Sterne..
Wird hier groß geschrieben, kein Plastik und man muss auch nicht alles seperat verpacken oder mit einem Abdeckpapier versehen. Es wird Strom und Wasser gespart, Backöfen frühzeitig ausschalten, Spühlmaschinen später einschalten, etc).
Für übrig gebliebene Ware gibt es die Vortagsläden.
Es wird viel Wert auf die Nähe zur Umwelt gelegt, man überlegt sich neue Maßnahmen, um Müll und insbesondere Plastikverpackungen einzusparen. Es gibt verschiedene Aktionen, die hilfsbedürftigen Menschen aus der Region zu Gute kommt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Happ ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Filialleitung in Mittelkalbach ist eine absolute Katastrophe, macht was Sie will, macht uns Verkäuferinnen hintenrum schlecht und betreibt Mobbing zu Ihrem Vorteil.
Nicht immer einwandfrei. Aber Einzelhandel ist stressig. Ich sag's mal so: Ich hätte so einen Job nicht machen wollen.
Du wirst hier nicht ernstgenommen. Patziges Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Ständige Kontrollen und Druck.
Teilweise echt unmöglich. Hier werden Vorgesetzte auf Angestellte los gelassen, die keine Erfahrung haben und völlig überfordert sind. Manche VKL sind sehr persönlich und wenn sie einen erstmal nicht mehr mögen, wird man sehr sehr ungerecht behandelt.
Bei Spätschichten und Problemen mit der Kasse oder Alarmanlage, ist oft keiner erreichbar, obwohl es eine Anrufweiterschaltung geben sollte.
VKL gönnt sich selbst regelmäßig freie oder verlängerte Wochenenden während die Angestellten 6-Tage-Woche oder 10 Tage am Stück haben.
Oft wir man am freien ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen. Karriere ist jedoch nicht immer in allen Bereichen möglich.
Von Verkäuferin zu Finalleitung von da aus zur Verkaufsleitung soweit ich das einschätzen kann. Aufjedemfall kann man Karriere gut durchstarten
Siehe "Gleichberechtigung"
