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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das alle Backwaren mit regionalen Zutaten und ohne Chemie und was man so im Fernsehen sieht gebacken wird.
Hier wird noch aufs Handwerk geschaut.
Dass beim Chef die Türe fast immer offen steht.
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Trotz der Größe des Unternehmens ist es familiär. Die Familie Bauer ist sehr präsent und offen gegenüber seinen Mitarbeitern
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Weitgehend NOCH handwerkliche Herstellung der Produkte.
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... Wenn ich etwas gut finden würder wäre es gelogen.
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Gratis Kaffee und Tee
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeit bei der Bäckerei Bauer in Stephanskirchen zieht einen langsam, aber zuverlässig runter. Die Planung ist grundsätzlich okay, aber extrem eintönig – jeder Tag fühlt sich gleich an, ohne Abwechslung oder Perspektive. Motivation entsteht daraus keine.
Der Hauptgrund, warum hier viele ans Kündigen denken, ist die Führung. Der Chef wirkt aus Mitarbeitersicht undankbar und fachlich überfordert. Seine Frau ist so gut wie nie da, schafft es aber trotzdem, mit nahezu jedem anzuecken. Danach wird
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Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Psychoterror passt da schon am ehesten. Bösartig, launisch, herrisch, narzistisch um nur einige aufzuzählen
Dass er sich so gut wie gar nicht gegen Hetzreden online wehren kann
Das kindische Verhalten der gesamten Führungsriege
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Wenn du ein Immunsystem eines normalen Menschen hast, bei dem es einmal vorkommt dass man krank ist, dann kann ich dir diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Denn dort wirst du nach einem Tag wortlos gekündigt wenn du mit Grippe im Bett liegst.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung für die tollen Backwaren, welche wir hier jeden Tag backen.
Lass Dich nicht durch die anderen Bewertungen runterziehen - die wollen nur Schaden anrichten!
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So lange die jetzige Generation das Geschäft führen, wird sich nichts verbessern
Kündigt doch den Quertreibern und Krankmachern
Seine Angestellten wie Menschen behandeln.
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Sich mal erwachsen benehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Bauer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Das Backstubenteam hält zusammen
3
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Kollegen sind alle super
5
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Ich habe super Kollegen
5
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Meine Kollegen sind die besten, die man sich als Führungskraft nur wünschen kann.
5
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Bedingt gut
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Bauer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


In 11 Jahren einschließlich meiner Ausbildung, bekam ich eine Weiterbildung, in Form eines Staplerführerscheines bezahlt. Jedoch bin ich zur Führungskraft aufgestiegen, wobei ich mir alle hierfür benötigten Qualifikationen in meiner Freizeit und mit meinem Geld angeeignet habe.
2
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Wenn man die Ausbildung als Bäckereiverkäufer hat, kann man schon aufsteigen andernfalls hat man keine ernsthafte Karriere chance, was auch klar sein sollte
2
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Es gibt Kurse, aber ich hab noch nicht dran teilgenommen
3
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Findet nicht statt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei Bauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Bauer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Bauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Bauer als eher traditionell.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Bauer
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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