Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weihnachtsfeiern die die Firma gemacht hat. Wo zwar die Atmosphäre auch ganz komisch war und man nicht einmal da freundlich zueinander sein konnte. (Auf der Weihnachtsfeier!) Aber immerhin war es vielleicht ein Versuch seitens der Firma.
Nichts gefunden
Nette Leute
Naja das Gehalt kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider so gut wie alles. Würde da nicht wieder hingehen, selbst wenn die mich zwingen würden.
Die Kontrolle
Zahlt schlecht.
Überstunden sind vorausgesetzt.
Angestellte werden oft als Lügner oder blöd dargestellt.
Verbesserungsvorschläge
Mal Mitarbeiter fragen, wie es ihnen geht
Mitarbeiter als lebendige Wesen, mit Gefühlen und Bedürfnissen sehen und nicht nur als Ware, die ausgetauscht und weggeschmissen wird, wenn sie verheizt ist.
Mehr Gehalt in vollzeit viel zu wenig
Mehr zahlen als so ein Hungerlohn
Mehr gleich Behandlung. Mehr Wertschätzung für seine Angestellten.
Faire Bezahlung. Jeder sollte gleich gut bezahlt werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Behrens e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf die Kollegen an. Viel Lästerei
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Behrens e.K ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ständige Wechselschichten und hoher Krankenstand
Erst kommt die Arbeit, dann alles andere. Überstunden sind selbstverständlich und vorausgesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Aufstiegschancen. Gerade wenn man dort gelernt hat, bleibt man auf ewig der Dep vom Dienst. Auch bei guten Leistungen, kaum Krankheitstagen und viel Fleiß, keine Aussicht auf Besserung. Von mehr Gehalt braucht man gar nicht erst anfangen. Reicht ja selbst für ein single Leben kaum aus. (Als Geselle wohlgemerkt).
Kaum möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Behrens e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Behrens e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Behrens e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Behrens e.K als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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