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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man Rabatt bekommt auf die Backwaren.
Nette Mitarbeiter. Angenehmes Umfeld
Man bekommt 30 % Rabatt als Mitarbeiter,geregelte Arbeitszeiten,Arbeitspläne
4-5 Wochen im voraus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie schätzen nicht ihre Mitarbeiter die zuverlässig sind und nie Krank waren,andauernd Überstunden gemacht haben oder eingesprungen sind,kein Urlaubsgeld,kein Weihnachtsgeld, hygiene in den Filialen,dem eigentliche Chef interessiert nichts und hauptsache er wird damit nicht belästigt und man klärt alles alleine,falls die Verkaufleitung mal nicht da ist.
Falls man krank ist muss man selber für Ersatz sorgen,
man wird in Filialen reingeschickt die man garnicht kennt und man nicht weiß wo überhaupt was ist zB Lichtschalter ect,Schlüssel für die Filialen muss ...
Personalabteilung und Einteilung
Nicht einmal eine Verabschiedung gab es nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Nach der zweiten Mahnung kam das abschließende Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Verkaufleitung sollte dringend Lehrgänge machen.Nur Pläne schreiben,alleine reicht nicht.Grade wenn man Auszubildene hat,die unter 18Jahren sind usw..Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld einführen,mehr Urlaubstage als nur 24 Tage,Herr Grave sollte sich mal selbst ein Bild von der Lage in den Filialen machen und sich interessieren das es seinen Mitarbeitern gut geht und nicht nur sich selbst..Dann würde er mal sehen wie manche Menschen sich wirklich verhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Grave ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt 2 Schichten Früh und Spät. Bedeutet das man maximal bis 19-20 Uhr arbeitet.Je nachdem welche Filiale man bekommt
Angenehme Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Grave ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gab immer nur Mindestlohn.
12 Euro Std also Mindestlohn
Das Ausbildungsgehalt wird ausgezahlt wie im Tatifvertrag stehend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es bestimmt, habe aber davon nichts mitbekommen.
Nein man hat dort keine Chance sich hoch zu arbeiten!!!Es gibt auch keine Lehrgänge ect
Selbst bei einem Einser Schüler oder tollen Mitarbeitern, welche seit Jahren im Unternehmen sind gibt es keine Chance für etwas dergleichen. Nicht einmal Filalleitungen werden hier bestimmt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Grave wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Grave schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Grave als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Grave als eher traditionell.
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