Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyNichts ich könnte die Benefits nennen aber diese sind meiner Meinung nach nur da um nach außen gut auszusehen und neue Mitarbeiter anzulocken da bei Bäckerei Reuther permanenter Mitarbeitermsngel herrscht. Die Besrbeitungen und Umsetzungen innerhalb des Betriebs der Benefits zeigt auch das nicht wirklich ein Interesse daran ist die Benefits für die Mitarbeiter zu verwalten.
Mitarbeiter sind nett und lustig. Schöne Atmosphäre
Es gibt hier viele Benefit. Bei Fragen kann man immer im Büro anrufen. Arbeitsatmosphäre ist gut. Es gibt aber auch immer Kollegen die über alles meckern obwohl es nichts zu meckern gibt. Schade.
Das Vorstellungsgespräch war top
Sehr nett und ging alles zügig. Aber wurde nach 15 Tagen des besseren belehrt.
Personalrabatt. Die Dampfnudeln.
Es wird sich über viele arbeitsrechtlichen Vorgaben/Gesetze darüber hinweggesetzt.
Leitung ist unfassbar unhöflich und schnippisch
Was die alten sagen wird nur geglaubt
Das sie so falsch sind in 1 Stunde können sie schon Beurteilen wie man arbeitet
Umgang und Respekt vor dem eigenen Personal.
Die Geschäftsleitung sollte mal ihre Augen öffnen und konsequent solche Führungskräfte (Bezirksleiterin) in ihre Schranken verweisen!
Personal aussortieren weil so wird man nicht erfolgreich
In der Bereichsleitung einen wechsel vornehmen
Auf Meinungen der Mitarbeiter eingehen und sich Konsequent gegenüber Fehlverhalten und mobbing durchsetzen.
Auf die Probleme eingehen und nicht direkt jemand kündigen, vorallem wenn man eh schon zu wenig Leute hat.
Und es versuchen zu vermeiden das man raus geekelt wird von seinen eigenen Mitarbeitern, denn diese sind selber nicht fehlerlos und leisten sich Dinge die der Chef wahrscheinlich net mal mitbekommt
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Reuther ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist ein Interessant Punkt weil mit normalen Menschen die hier gelandet sind versteht man sich gut weil man im gleichen Boot sitzt und sich denkt wo bin ich hier gelandet und das zusammen schweißt genau andersrum gibt es auch viele Mobber und Leute die einfach unter jedem Vorwand versuchen einen Weg zu fekeln weil sie ungesehen weiterhin Ihr eigenes Ding machen wollen und sich nicht an vorgegebene Vorschriften halten wollen.
50/50 die einen halten zusammen und andere verbreiten lügen um einen raus zu ekeln
Bis auf ein paar mobber super toller Zusammenhalt unter Kollegen
Das einzig gute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Reuther ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unmöglich!!!!!
Beleidigungen, Mobbing als auch Datenschutzverstöße sind bei manchen Bezirksleiterinnen mittlerweile Gang und Gebe.
Teilweise Unmenschliches Verhalten
Nicht kommunikationsfähig
Von oben herab und nur nett für den Moment nett wenn Sie was von dir wollen.
Nachdem lügen verbreitet wurden gab es keine Möglichkeit sich zu rechtfertigen da die alten Kollegen nicht lügen würden, es gäbe keinen Grund mir zu glauben. In meinen Augen ein falsches Verhalten. Man hätte sich mit allen Beteiligten an einen Tisch setzen können und das problemlos aus der Welt schaffen können, anstatt ohne vor Warnung die Kündigung los zu schicken. Und dann auch noch so stur und respektlos am Telefon seinen Mitarbeitern gegenüber zu sein weil man Gerüchten glaubt die man ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildung
Keine Ahnung, will dort nicht Karriere machen
Nicht genauer informiert, allerdings gibt es als Verkäufer auch keine wirklichen Möglichkeiten
