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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteDie Personalrabatte.
Jeder bekommt erstmal eine Schanze.
Wer keine Arbeit findet kann erstmal bei von Allwörden anfangen.
Das man sich nicht weiterentwickeln kann .
Und wenn die Filiale verpachtet wird kannst du gehen. Ohne Gewissen ohne Verantwortungsbewustsein. Unmoralisch.
Leistungsgerechte Löhne. Lohnerhöhung automatisch Jährlich. Mehr Weiterbildungen und Seminare.
Schulungen .Durch die ganzen Anlehrkräfte unverzichtbar.HVV Profikarte komplett stellen Menschenwürdiger Umgang mit unterstellte Mitarbeiter.
Der Ton macht die Musik
Der am besten bewertete Faktor von bäckerei von allwörden in mölln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das alter ist egal.
Eingestellt wird grundsätzlich jeder der bereit ist den Vertrag zu unterschreiben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bäckerei von allwörden in mölln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gesetzlicher Mindesstandart
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht .
.von der Verkäufer zur Filialleiter für selbe Gehalt Weiterbildung sehr selten weil man in Bestände nicht gern investiert schon gar nicht in Mitarbeiter
