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Bahama-Sports 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team vor Ort war immer engagiert und hilfsbereit. Der Zusammenhalt unter Kollegen war stark und oft der einzige Grund, trotz schwieriger Bedingungen motiviert zu bleiben.
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Ja das Konzept ist schon gut. Die Leute fühlen sich wohl und finden es besser als bei der Konkurrenz
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Das sie ein super Konzept haben und es sehr gut angenommen wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Führungsstil war geprägt von Druck, fehlender Wertschätzung und ungerechten Strukturen. Kritik wurde ignoriert, Mobbing nicht geahndet, Wunschfrei gezielt übergangen. Viele gute Mitarbeiter haben deshalb das Unternehmen verlassen. Der Umgang der Leitung mit Bewertungen auf dieser Plattform spricht für sich! Kritik wird nicht reflektiert, sondern angegriffen. Das sagt mehr als tausend Worte.
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Alles genannte. Wacht bitte endlich auf. Ihr habt so gutes Fachpersonal was andere mit Kusshand nehmen und ihr wundert euch, wieso keiner bei euch arbeiten/ bleiben will. Es liegt nicht an den Angestellten
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Alles genannte oben.
Fehler macht jeder. Steht dafür ein und besprecht sie mit den Angestellten.
Nur so kann es langfristig harmonisch und gut funktionieren
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufwachen und sehen, was sie für einen Rohdiamanten haben in Oldenburg. Es kann so gut laufen! Aber lieber wird die Energie verschwendet in Form von Abmahnungen, Kündigungen und ignorieren. Keine Gespräche, und wenn welche stattfinden, sind sie nur negativ und gegen den Arbeitnehmer.
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Wieder zurück zum alten
Mehr Freiraum, mehr Kommunikation, mehr zusammenhenheit
Oldenburg aber auch mal Oldenburg sein lassen. Oldenburg ist nicht Osnabrück
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Fazit: In weniger als einem Jahr habe ich miterlebt, wie über neun Mitarbeiter gekündigt haben oder rechtlich gegen die Firma vorgegangen sind. Das spricht für sich. Wer seine Gesundheit, seine Würde und einen wertschätzenden Umgang sucht, sollte sich woanders bewerben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Bahama-Sports ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Das Team am Standort Oldenburg war großartig. Ich wurde herzlich aufgenommen und hatte mit vielen Kollegen ein sehr gutes und vertrauensvolles Verhältnis. Zu den meisten besteht bis heute privater Kontakt. Es gab wiederholt Probleme mit einer jungen, unerfahrenen Kollegin, die mehrere Mitarbeiter gemobbt hat. Trotz Beschwerden wurden keine Konsequenzen gezogen.
4
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Oldenburg ist korrekt. Verstehen sich alle super
5
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Hier spreche ich nur für Oldenburg. TOP!
5
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die meisten könnte ich nachts anrufen und sie würden mir helfen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bahama-Sports ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Werben mit Gehaltserhöhungen und man kann über alles sprechen, wenn man es anspricht, wird es unter den Teppich gekehrt und das wars. Minijober bekommen oft zu wenig oder garkein Gehalt.
1
Bewertung lesen
Man darf mehr Aufgaben übernehmen aber bekommt nicht mehr Gehalt. War auch immer mal in der Sprache das man es anpasst und so aber nie was passiert
2
Bewertung lesen
Das Gehalt liegt nur knapp über dem Mindestlohn. Angesichts der hohen Belastung, des ständigen Einspringens und des geforderten Maßes an Flexibilität ist die Vergütung nicht angemessen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind faktisch nicht vorhanden. Entwicklung wird weder gefördert noch thematisiert.
1
Bewertung lesen
Gibt es nichts
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht
1
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Wer intensiver in die Betriebsabläufe und Betriebswirtschaft einsteigen will, darf jeder Zeit an die GF herantreten und wird auf der "großen Reise" mitgenommen werden. Dabei ist es egal, ob man Rezeptionskraft, Reinigungskraft oder Bürokraft ist. Wer sich interessiert, erhält Antworten. Führungskräfteschulungen, Vorträge, Workshops sind jedes Jahr auf der Agenda.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bahama-Sports wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Bahama-Sports schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bahama-Sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bahama-Sports als eher modern.
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Bahama-Sports
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitenden vertrauen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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