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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Chefs sind jederzeit erreichbar und fair gegenüber den Mitarbeitern.
Es herrscht eine professionelle und angenehme Atmosphäre.
Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Bewertung lesen
Das respektvolle, aber vertraute Miteinander.
Bekommt man gutes Feedback von den Auftraggebern wird dieses weitergegeben. Man fühlt sich gesehen.
Ein Junges starkes Team. Alle sehr zielstrebig. Es wird nie langweilig. Diese Aspekte bringen ein Gruppen-Elan in die Firma welches mich motiviert. Ich als SchwarzWeiss Mitarbeiter werde gerne gesehen und der gute Ruf der Firma eilt mir voraus. So etwas motiviert dazu auch sein bestes zu geben und bringt neben dem Geld auch Gute Laune.
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Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem, wie sehr man vom ersten Tag an unterstützt wird von der Ausbildung bis zum eigenständigen Arbeiten. Außerdem stimmt einfach das Gesamtpaket.. super Team, faire Arbeitsbedingungen und ein richtig gutes Gehalt
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Alles was bisher versprochen wurde, wurde eingehalten wenn nicht sogar überboten! Die Fürsorgepflicht wird sehr ernst genommen und auf den Punkt eingehalten. Du wirst hier ernst und wahrgenommen! Bist also keine Mitarbeiternummer !
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich persönlich konnte keine negative Sache in Erfahrung bringen
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Wirklich nichts.
Eigentlich nichts! Hab lang überlegt nicht mal etwas kleines ist mir eingefallen!
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Negatives fällt mir echt nichts ein?!
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Es gibt für mich nichts schlechtes. Ich konnte bislang über alles reden und alle meine Anliegen wurden bestens behandelt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden offen angenommen und ernst genommen.
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Bleibt wie ihr seit :)
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Bis jetzt keine gravierenden. Diensthandys wären in Zukunft Wünschenswert
Bleibt so wie ihr seid !!
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Mir fällt bestimmt etwas ein. Aber da müsste ich schon länger nachdenken.... Demnach gibt es nichts signifikantes zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bahndienste SCHWARZ WEISS ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr gutes Gehalt. Natürlich muss man auch Leistung dafür bringen.
5
Bewertung lesen
Man verdient gutes Geld. Wenn man bereit ist Leistung zu bringen
Faire Bezahlung und sehr gute pünktliche Gehaltszahlungen.
5
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Das Gehalt spricht für sich
5
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Durch die 12 Stunden Schichten auf Montage wird man extrem gut entlohnt. Das Gehalt ist wirklich top!! Teilweise entspricht das Nettogehalt dem, was andere als Bruttogehalt eines gut bezahlten Jobs erhalten würden
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bahndienste SCHWARZ WEISS ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Durch die Montage bin ich unter der Woche oft unterwegs. Die Einsätze sind aber gut abgestimmt, sodass ich meine freie Zeit planen kann.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt Unterstützung und die Möglichkeit, Neues zu lernen.
5
Bewertung lesen
Wer Leistung bringt wird gefördert.
Es gibt viele Möglichkeiten und das Interesse besteht diesbezüglich auf der Seite des Arbeitgebers.
5
Bewertung lesen
Alle Wege stehen offen nur dein Wille zählt
5
Bewertung lesen
In dem Bereich sehe ich Perspektive
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bahndienste SCHWARZ WEISS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bahndienste SCHWARZ WEISS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bahndienste SCHWARZ WEISS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bahndienste SCHWARZ WEISS als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

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Unternehmenskultur

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Bahndienste SCHWARZ WEISS
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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