Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat eine gute Abwechslung von Aufträgen und teilen (Abteilung und Maschinen abhängig)
Positiv zu erwähnen ist lediglich, dass manche Kolleginnen und Kollegen versuchen, das Beste aus der Situation zu machen.
Man kann mit problemen immer zum Chef gehen und bekommt meist Hilfe angeboten wenn es möglich ist.
Dass der Mensch hier im Mittelpunkt steht. Außerdem wird sehr auf ein gutes Miteinander geachtet. Durch diverse Veranstaltungen gelingt dies auch sehr gut.
Insgesamt fehlt es dem Unternehmen aber an moderner Führung, Wertschätzung und einer gesunden Arbeitsumgebung.
Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetztenverhalten
Das übersehen der vielen Probleme im Unternehmen. Man sieht über alles hinweg und bemerkt nicht in welche Richtung sich alles entwickelt.
Mehr Führungskompetenz und Kommunikation auf Augenhöhe. Entscheidungen sollten transparent und fair getroffen werden. Luftqualität und Arbeitsbedingungen verbessern. Gleichberechtigung ernst nehmen und den Teamgeist aktiv fördern, statt Konkurrenz zu schüren.
Vorgesetztenverhalten verbessern.
Image nach aussen verbessern.
Luftqualität verbessern.
Die Meister schulen für den gerechten Umgang mit Mitarbeitern. Mitarbeiter auch mal anhören und Probleme aus der Welt schaffen anstelle alles zu übersehen oder zu ignorieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bailer-CNC ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind in vielerlei Hinsicht überfordert und zeigen wenig Führungsqualität oder Empathie. Entscheidungen wirken willkürlich und Kommunikation findet meist nur von oben nach unten statt – Feedback oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Nicht gut. Leider spielen viele der Vorgesetzten ihre Position negativ aus.
Katastrophal. Gehen mit Mitarbeitern um wie Schmutz. Wenn jemand was kann wird dieser solange ausgenommen bis er nicht mehr kann.
Der Meister ist das allerletzte. Fachliches Wissen sehr gut aber menschlich einfach nur Müll. Sehr hinterlistig.
Die Chefs haben zwei Gesichter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man gut mit den Vorgesetzten ist möglich.
Manche bekommen die Möglichkeit sich weiterzubilden. Aber nicht jeder Mitarbeiter.
