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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spaß am Arbeiten im Sport und Teamgeist, junges Team
Bewertung lesen
Super Image, starke Mitarbeiter, gemeinsame Ziele
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Benefits
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Hier zählt nur die oberste Leitung. Alle weiteren gelten als austauschbar und werden auch so behandelt.
…und mein Taschengeld war schon mal angemessener als mein aktueller Monatslohn
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Aufstiegschancen und Verantwortlichkeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am wichtigsten wäre mMn eine Erhöhung des Gehalts. Ansonsten ist seit dem Wechsel in der GF schon vieles besser geworden
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Der Verantwortung angemessene Gehälter bezahlen. Kommunikations und Hierachiestruktur überarbeiten und besser implementieren.
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Wertschätzung für das Miteinander entwickeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baskets Oldenburg ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Leider zu gering
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Baskets Oldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Baskets Oldenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baskets Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baskets Oldenburg als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baskets Oldenburg
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Baskets Oldenburg
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken