Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungVerständnisvoller Umgang mit Eltern
Das er seine Mitarbeiter mit einbindet und ihnen auf vielen Plattformen die Möglichkeit (ob in Form von Umfragen, Projekten etc.) gibt aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
Flexible Arbeiterführung . Freiheiten bei der Arbeitseinteilung
Flexibel in der Wahl der Arbeitszeiten.
Pünktliche Bezahlung,feiert gerne
Wenig Goodies, wie kostenloser Kaffee, Wasser etc. Homeoffice derzeit nicht erwünscht
Oberflächlichkeit, wenig Transparenz, schlechte Bezahlung und das bei dem großen Namen
Im großen und ganzen alles OK.
Launisch,wälzt Verantwortung gerne auf Arbeitnehmer ab,unfreundlichen Arbeitgeber allgemein.
Schlechtes Erinnerungsvermögen.
Mehr Transparenz, mehr Mitarbeiter einstellen, besser zahlen
Alle Räumlichkeiten, die noch nicht modernisiert wurden, zu modernisieren.
Etwas bessere Konditionen in Bezug auf die Bezahlung.
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen,mehr Freundlichkeit, Respekt, weniger Egoismus, Leistung gerechte Bezahlung.
Eigentlich keine. Vielleicht, dass ich jetzt endlich mal mein Zeugnis bekomme!
Der am besten bewertete Faktor von Bauer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das kollegiale Miteinander geht über die Arbeitszeit hinaus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere muß man suchen. Weiterbildung weitestgehend ist der eigenen Kreativität überlassen.
