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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    27%27
  • RabatteRabatte
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenarbeit:
Die Arbeitsatmosphäre in meinem aktuellen Job ist äußerst gut. Das gesamte Team ist von Offenheit, Freundlichkeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Wir schaffen eine Umgebung, in der Kreativität und Ideenfluss gefördert werden. Ein weiterer Aspekt meines aktuellen Jobs ist die Wertschätzung der Work-Life-Balance. Das Unternehmen ermutigt zu einer gesunden Work-Life-Balance und unterstützt flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn die Kommunikation durchaus nicht zu kurz kommt gehen oftmals regelmäßigen Feedback-Sitzungen bei dem Tagesgeschäft unter. Eine klare und offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist entscheidend. Regelmäßige Meetings oder Feedback-Sitzungen im Kalender als ein wiederholender Termin ist ein Verbesserungsvorschlag. Hierbei können Fragen geklärt werden, Informationen ausgetauscht und Probleme angesprochen werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Baumann & Baltner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Baumann & Baltner besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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