Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeAtmosphäre, Arbeit an sich, Gleitzeit, Räumlichkeiten, Lage.
Gehaltsstruktur, "klein halten" von Mitarbeitern.
Transparenter Entscheidungen treffen. Gleiche Stellen gleich bezahlen. Offen kommunizieren. Sich loyal vor bzw. hinter seine Mitarbeiter stellen.
Der am besten bewertete Faktor von Bayerische Architektenkammer ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach vorheriger Abstimmung mit den Vorgesetzten ein Job mit hervorragender WL Balance.
Gleitzeit. Urlaub und Gleittage werden unproblematisch genehmigt. Bei dringenden Terminen wird sehr flexibel und kulant reagiert. Pünktlicher Feierabend oft möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerische Architektenkammer ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mittlere Sozialleistungen vorhanden. Manche Gehaltsunterschiede sind teilweise zu groß und nicht für jeden nachvollziehbar. Grundsätzlich aber faires Gehalt wegen Anlehnung an Tariftabelle.
Tarifvertrag. Keine Aufstiegmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich und werden in einem angemessenen Maß ermöglicht.
Fortbildungen jederzeit möglich, Aufstieg nicht.
