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B+B 
Parkhaus
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B+B Parkhaus
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
B+B Parkhaus
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Erfolgreiches Familienunternehmen, seit über 50 Jahren.
Bewertung lesen
Vorgesetzten Verhalten zumindest bei mir muss ich sagen fühl ich mich gut Aufgehoben.
Bewertung lesen
Das Gehalt wird pünktlich angewiesen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Geschäftsführung steht nicht zu von Ihr getätigten Aussagen. Im persönlichen Gespräch wird einem ins Gesicht gelogen.
Das Humankapital wird ins keinster Weise geschätzt, sonderen bestenfalls als beliebig austauschbare Ware behandelt.
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Schwierige Kommunikation zwischen zentralen operativen Standorten und den einzelnen Parkobjekten.
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Das man ein wenig hinterherhängt was die Technik angeht und die Langsamen Virtuelle Maschinen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich einmal überlegen, ob man seine Wertschätzung gegenüber der eigenen Belegschaft nicht komplett überdenken sollte.
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Mehr Innovation, schneller!
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Am besten die Kommunikation verbessern zwischen Leistand und denn Park Objekten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von B+B Parkhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich. Man sollte jedoch wissen, das man nicht jedem/er alles erzählen kann.
5
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Die Kollegen dort sind alle Super! Von der Putzfrau die Morgens kommt bis zum Arbeitgeber alle Super Nett aber ich kenne auch nur die Mitarbeiter vom Leistand und nicht alle die in anderen Standorten arbeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B+B Parkhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich gebe jetzt 3 Sterne da es viele gibt die halt nach 7 Jahren noch die gleiche Position haben und Ich Persönlich bin da erst neu und klar wurde mir gesagt das man aufsteigen kann und das sieht auch danach aus aber ich kann dazu jetzt nicht viel sagen.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • B+B Parkhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet B+B Parkhaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden B+B Parkhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei B+B Parkhaus als eher modern.
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