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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte... Entwicklung von abwechslungsreichen und frischen Konzepten/ Projekten.
... Raum für Kreatitvität und "wissenschaftlichen" Anspruch.
... Geschäftsleitung besitzt viel Erfahrung, gute Vernetzung. Wer gut zuschaut kann viel lernen.
... für Berufseinsteiger besonders geeignet.
... zu meiner Zeit gute Kollegialität.
... ruhige Arbeitslage mitten in Berlin.
Mitarbeiterführung war deutlich besser.
Bearbeitung abwechslungsreicher Projekte in kleinem Team. Viel Raum für Diskussion und Entwicklung.
Interessante und vielfältige Projektarbeiten, hauptsächlich im sozialen Bereich
Übergibt zeitintensive Aufgaben, die durch viele Hände der Mitarbeiter gehen und schlussendlich von ihm zerschmettert werden. Nicht in der Lage, Ideen des Gegenüber aufzunehmen und professionell zu reflektieren.
... nichts zu berichten, keine negativen Erfahrungen gemacht.
Unternehmensführung führte zur Schließung.
Vorgesetzter schreit fast täglich Mitarbeiter an.
Für meinen jetzigen AG, nachhaltige Weiterbildungen für die Mitarbeiter mit einem qualifizierten Abschluss.
Der am besten bewertete Faktor von BBI Gesellschaft für Beratung Bildung Innovation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verhalten des Vorgesetzten führt zum "Ducken"/ zu Intrigen
keine schlechten Erfahrungen gemacht.
hilfsbereiter, freundlicher Umgang in dem kleinen Team von 6 Kollegen*innen
ehrlicher und direkter Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBI Gesellschaft für Beratung Bildung Innovation ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Führungskraft und Geschäftsführung in Personalunion trifft Entscheidungen allein, d.h. ohne Einbeziehung der Mitarbeiter*innen und ohne Begründung, gibt Anweisungen ohne auf Vorschläge der Mitarbeiter*innen einzugehen und zeigt selten Wertschätzung und Anerkennung für Arbeitsergebnisse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
...viel an Erfahrung und Kenntnissen mitgenommen
Keine Karriereförderung, sondern projektbezogene, befristete Beschäftigungsverhältnisse.
Konnte Fortbildungen besuchen.
