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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der ehemalige Arbeitgeber war sehr renommiert und hat die Mitarbeiter äusserst motiviert!
Die unterstützen uns. Sie sind immer da für uns, wenn wir Probleme haben.
Er bindet die Angestellten gut in Projekte ein.
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Im Team kann man immer alles sofort ansprechen, die Atmosphäre in meinem Team war super und es gab nie große Probleme.
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Die Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn es die prüfung zeit ist, dann ist es ein bisschen chaotisch. Wir müssen alles zusammenplanen.
Er hat seine ursprüngliche Philosophie etwas verloren.
Dass Mitarbeiter in Schutz genommen werden, die teils echt scheiße bauen nur, weil sie einen guten Job machen. Manchmal sollte das Zwischenmenschliche hinterfragt werden.
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Die GF könnte etwas transparenter agieren.
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Fehlende Kommunikation.
Z.t. Umgang weiblicher Vorgesetzter gegenüber Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr interne Kommunikation, Misserfolge kommunizieren aber vor allem Erfolge auch mal zu feiern.
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Mitarbeiter mit einbeziehen und nicht alle Entscheidungen von einer Geschäftsführung 50+ fällen lassen. Mal am Zahn der Zeit orientieren.
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Bessere Kommunikation zwischen dem Schulleiter und den Lehrern.
Sich auf seien ursprüngliche Kompetenz wieder berufen.
Überstunden der Mitarbeiter mehr würdigen, ggf. durch Freizeitausgleich o.Ä. die Dankbarkeit zeigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Das was ich so erfahren habe ist, dass man sehr lange braucht, um weiter aufsteigen zu können.
3
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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