Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gut. Wenn's sehr stressig war, gab es auch mal angespannte Kollegen. Aber immer alles Rahmen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte sehr nette Vorgesetzte, die mir viel beigeracht haben. Und auch die Türen den GF stehen immer offen. Man ist sich für keine Antwort zu schade und arbeitet aktiv mit. Sehr lockere Stimmung. Es wurde auch viel gelacht.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, einige davon sind zu Freunden geworden und werden es bleiben.

Interessante Aufgaben

Man ist sofort mittendrin und bekommt anspruchsvolle Aufgaben mit denen man wächst.

Kommunikation

Gut mit Tendenz nach oben. Auf einem sogenanten Dashboard gibt es fast täglich neue Nachrichten. Ziemlich unregelmäßig veranstalten die Senioren Treffen zum Austausch. Da wurden viele interessante Projekte gezeigt und auch Tips gegeben, die in den anderen Teams gesammelt wurden.

Gleichberechtigung

Frau(en) in GF und Dirctorenposten

Umgang mit älteren Kollegen

Viele erfahrene Kollegen, von denen man viel lernt. Einige schon lange hier, einige neu hinzugekommen.

Karriere / Weiterbildung

Wer etwas leistet und Verantwortung übernehmen will, kann sich hier schnell entwickeln. Konferenzen werden von ausgewählten Kollegen besucht. Seminare eher selten.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich habe mehr verdient, als andere Junior Kontakter in anderen Agenturen. Ich fand es aber auch angemessen, weil ich viel gearbeitet habe.

Arbeitsbedingungen

Maximal 4-er Büros, mehr 2er. Blick auf's Wasser oder die Altbauten der Dorotheenstraße. Neueste Apple Mac Generation für alle. Neue schicke WCs. Gratis Brötchen, heisse und Erfrischungsgetränke und Bier.

Work-Life-Balance

Werbung eben. Aber ich war nur einmal am Wochenende in der Agentur. Abends wurde es auch mal länger. Man konnte aber oft selbst bestimmen, wann man eine Aufgabe im vorgegebenen Zeitrahmen erldigt.

Image

Könnte wohl besser sein. Müsste es auch. Ich habe die Agentur besser erlebt, als sie von aussen wohl gesehen wird.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Verantwortung in die Ebene unter der GF geben. Die Mitarbeiter können vielleicht mehr, als sie manchmal "dürfen". Wobei es da Unterschiede in den Teams gibt.

Pro

Aufgaben, Kunden, Kollegen, Atmosphäre.

Contra

Dass ich so lange auf mein Zeugnis warten musste. ;-)

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Kommunikation zwischen dem Schulleiter und den Lehrern.

Pro

Die unterstützen uns. Sie sind immer da für uns, wenn wir Probleme haben.

Contra

Wenn es die prüfung zeit ist, dann ist es ein bisschen chaotisch. Wir müssen alles zusammenplanen.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter mit einbeziehen und nicht alle Entscheidungen von einer Geschäftsführung 50+ fällen lassen. Mal am Zahn der Zeit orientieren.

Pro

Die Kollegen

Contra

Fehlende Kommunikation.
Z.t. Umgang weiblicher Vorgesetzter gegenüber Mitarbeitern.