Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungDie neue Telefon Zentrale
Vieles! Man darf natürlich nicht alles schlecht reden. Man kann vieles selber entscheiden. Beim Urlaub ist man relativ flexibel. Die Arbeit wird gerecht aufgeteilt
Die Arbeitstätigkeit Ansich. Aber das kann ich auch bei einer anderen Firma ganz gut.
- Gehalt & Sonderleistungen gemäß Tarifvertrag
- Arbeitszeiten mit Privatleben gut zu vereinbaren
- Urlaub & Überstundenabbau
Gehalt , mehr nicht
Die schlechten Absprachen in der Firma.
Die Führungspositionen!!! So behandelt man einfach seine Mitarbeiter nicht!
Alle haben Ihre gerechte Strafe bekommen, hahahaha
- keine Führung
- keine regelmäßigen Updates zu Corona! Konzept/Informationen/Mitteilung
- Mitarbeiter auf sich allein gestellt
- Sauberkeit & Hygiene
- Unehrlichkeit & Machtspielchen
Führung
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiterumgang
Bitte sorgt dafür daß die Kombination intern besser wird. Und wichtige Infos weiter gegeben werden.
Die Verantwortlichen in Neuwied müssen sich mehr mit dem Geschäft in Krefeld auseinander setzen und auch mehr die Angestellten unterstützen. Sei es um Arbeitsabläufe zu optimieren oder einfach nur, dass einer neuer Drucker her muss.
Supervisor! Um den Umgang mit Kollegen und Führungspositionierten zu harmonisieren.
Bessere Kommunikation anstreben und Fachpersonal einstellen.
- verschiedene Abteilungen zu einer Firma/Team werden lassen!
- Führungskräfte fördern, damit Mitarbeiter auch geführt werden oder Führungskräfte austauschen!
- Sauberkeit & Hygiene verbessern
- Mitarbeiter aus anderen Abteilungen kennenlernen!
- Schluss mit "langer Leine"
Der am besten bewertete Faktor von Becker ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Von Gehalt her ist es ganz ok, wenn man zur Weiterbildung muss oder zur Wartung in eine andere Stadt bekommt man eine auslöse.
Das Gehalt ist wirklich ok. Den Umständen entsprechend...
Gehalt in Ordnung!
Das Geld war das einzig positive an diesem Laden.
Das einzigst Beste in dieser Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Becker GmbH genießt nicht gerade ein hohes Ansehen. Es mag wohl an der Führung liegen.
Die Firma hat kein guten Ruf. Es geht viel drunter und Drüber.
Durchweg gleiche Meinung bei Kollegen. Leider trifft man auf kein Gehör!
ich glaube gerade bei aktiven bzw. geschiedenen Mitarbeitern sehr schlecht
Sollten sie erstmal eins aufbauen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man weiter Bildungen haben will bekommt man Sie auch. Will man aufsteigen muss man es auch zeigen.
Vergiss es!
0 Chance. Und wenn , haben Vorgesetzte Angst, dass man mehr erreichen könnte
Keine Optionen bekannt, nichtmal erhalt von Qualifikationen soweit ich weiss.
Es gibt viele Schulungen (kranschein, Staplerschein, Sicherheit)
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
