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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vieles! Man darf natürlich nicht alles schlecht reden. Man kann vieles selber entscheiden. Beim Urlaub ist man relativ flexibel. Die Arbeit wird gerecht aufgeteilt
Die Arbeitstätigkeit Ansich. Aber das kann ich auch bei einer anderen Firma ganz gut.
Die neue Telefon Zentrale
- Gehalt & Sonderleistungen gemäß Tarifvertrag
- Arbeitszeiten mit Privatleben gut zu vereinbaren
- Urlaub & Überstundenabbau
Lohn kommt pünktlich
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechten Absprachen in der Firma.
Die Führungspositionen!!! So behandelt man einfach seine Mitarbeiter nicht!
- keine Führung
- keine regelmäßigen Updates zu Corona! Konzept/Informationen/Mitteilung
- Mitarbeiter auf sich allein gestellt
- Sauberkeit & Hygiene
- Unehrlichkeit & Machtspielchen
Alle haben Ihre gerechte Strafe bekommen, hahahaha
Ignoranz der Geschäftsführung
80 % Flugtration scheint die Unternehmensführung nicht wach zu rütteln. Warum auch solange immer wieder neue motivierte Menschen dort anfangen, bis sie merken das der Fisch am stinken ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Verantwortlichen in Neuwied müssen sich mehr mit dem Geschäft in Krefeld auseinander setzen und auch mehr die Angestellten unterstützen. Sei es um Arbeitsabläufe zu optimieren oder einfach nur, dass einer neuer Drucker her muss.
Bitte sorgt dafür daß die Kombination intern besser wird. Und wichtige Infos weiter gegeben werden.
Supervisor! Um den Umgang mit Kollegen und Führungspositionierten zu harmonisieren.
Bessere Kommunikation anstreben und Fachpersonal einstellen.
- verschiedene Abteilungen zu einer Firma/Team werden lassen!
- Führungskräfte fördern, damit Mitarbeiter auch geführt werden oder Führungskräfte austauschen!
- Sauberkeit & Hygiene verbessern
- Mitarbeiter aus anderen Abteilungen kennenlernen!
- Schluss mit "langer Leine"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Becker ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Von Gehalt her ist es ganz ok, wenn man zur Weiterbildung muss oder zur Wartung in eine andere Stadt bekommt man eine auslöse.
Das Gehalt ist wirklich ok. Den Umständen entsprechend...
Gehalt in Ordnung!
Das einzigst Beste in dieser Firma
Für den Logistikbereich ansich gut. Leider gemessen an dem Druck und dem Stress zu wenig. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind schon prima.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Becker GmbH genießt nicht gerade ein hohes Ansehen. Es mag wohl an der Führung liegen.
Die Firma hat kein guten Ruf. Es geht viel drunter und Drüber.
Durchweg gleiche Meinung bei Kollegen. Leider trifft man auf kein Gehör!
Sollten sie erstmal eins aufbauen
Unter diesem punkt soll man bewerten wie Mitarbeiter über die eigene Firma reden:
Negativ bis leicht ans Neutrale.
Klar ist, keiner redet Positiv und plant über lange Jahre diesen Job auszuüben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man weiter Bildungen haben will bekommt man Sie auch. Will man aufsteigen muss man es auch zeigen.
Vergiss es!
Keine Optionen bekannt, nichtmal erhalt von Qualifikationen soweit ich weiss.
0 Chance. Und wenn , haben Vorgesetzte Angst, dass man mehr erreichen könnte
Es gibt viele Schulungen (kranschein, Staplerschein, Sicherheit)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Becker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Becker schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Becker als eher traditionell.
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