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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Lage und das moderne, wenn auch kalte Bürogebäude
Bewertung lesen
Moderner Arbeitsplatz
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dass er offen für Neues ist.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unfair und als Geschäftsführer sollte man den Überblick behalten, in allen Bereichen und Vorkommnissen.
2. Geschäftsführer fast nie erreichbar.
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Ich denke es ist alles gut beschrieben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht euch Gedanken, das kann auf Dauer nicht gut sein.
Bewertung lesen
bin total zufrieden - daher sind Verbesserungsvorschläge nicht nötig.
Da gibt es leider nichts mehr.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Beer und Kollegen Steuerberatungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es besteht jederzeit die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice. Bei privaten Anliegen wie kranken Kindern, Handwerker-/Arztterminen oder anderen Verpflichtungen werden auch kurzfristig flexible Lösungen gefunden. Zudem können Überstunden flexibel genutzt werden.
5
Bewertung lesen
Durch Gleitzeit- und Homeofficeregelung können private Termine problemlos wahrgenommen werden.
5
Bewertung lesen
Jederzeit Homeoffice möglich, Ausstattung gab es dafür jedoch nicht.
3
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ist natürlich zu bestimmten Zeiten, an denen die Fristen einzuhalten sind, nicht immer möglich. Ein Ausgleich danach aber machbar.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beer und Kollegen Steuerberatungsgesellschaft ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es geht hier nur um das Image nach innen, das finde ich eher ungenügend, es gab viele Mitarbeiter die gekündigt haben.
1
Bewertung lesen
Der Ruf ist schon ziemlich in ramponiert, immerhin haben in den letzten 3 Jahren 10 Mitarbeiter, darunter langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die persönliche Entwicklung und Karriere wird hier proaktiv gefördert. Weiterbildungen werden jedem ermöglicht.
5
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Weiterbildung wird hier jederzeit gefördert und sehr gerne gesehen. Mitarbeitende werden dabei aktiv unterstützt – man muss nur den Willen mitbringen.
5
Bewertung lesen
Es gibt Angebote wo man sich eintragen kann, aber es muss billig sein!
1
Bewertung lesen
es besteht eine Flatrate für die unterschiedlichen Seminare, die jederzeit und so oft wie gewünscht gemacht werden können, ohne sich Gedanken über die Kosten machen zu müssen.
5
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Wenn nach Weiterbildungen gefragt wird, gibt es nur die billigen und dann so, das für einen Mitarbeiter die Gebühr gezahlt wird und alle Mitarbeiter daran teilnehmen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Beer und Kollegen Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Beer und Kollegen Steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beer und Kollegen Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beer und Kollegen Steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Beer und Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Beer und Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz
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