Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen in unserem Standort sind wirklich toll und ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen

Vorgesetztenverhalten

Unsere Chefin und die Kollegen der Leitungseben haben für mich immer ein offenes Ohr gehabt auch und gerade dann, wenn es mir einmal nicht so gut gegangen ist.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen kennen und schätzen sich. Wir helfen uns, ohne wenn und aber.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es Arbeiten, die sich wiedeholen. Aber ich konnte mich gut mit meinen individuellen Stärken und Interessen einbringen.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft gut. Natürlich gibt es im Team auch mal Konflikte, aber alle sind auf Lösungen bedachtund unsere Leitung hilft uns sehr dabei. Hilfreich sind dabei die „kurzen Wege“ zwischen den Standorten.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl gehabt, dass jeder Kollegen willkommen und gleichberechtigt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben uns als Team verstanden, in dem das Alter keine große Rolle spielt. Wichtiger ist der Erfahrungsschatz den ältere Kollegen jüngeren vermitteln können

Karriere / Weiterbildung

Wir haben die Möglichkeit uns mehrmals im Jahr weiterzubilden und zwar Es gibt sehr gute interne, aber auch externe Fortbildungsmaßnahmen, die mir finanziert wurden

Gehalt / Sozialleistungen

Hier gibt es jedenfalls mehr, als bei meinerm ersten Arbeitgeber. Außerdem wurde ich mit einem Zuzuschuss zu den Öffis und der Altersvorsorge unterstützt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein beginnt mit dem Essen (Fleisch-, Zuckerfrei, Ökoprodukte) -> freutlich als Veganerin ganz besonders :-), außerdem wird der Müll getrennt und versucht, auf Plastik zu verzichtet

Work-Life-Balance

für mich ist es schön, nach einem Wochenende wieder gerne zur Arbeit zu gehen

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in Eimsbüttel und Umgebung kommt man an Bengel & Engel nicht vorbei ;-)

Pro

- Klare Regeln, die für alle gelten
- viele männliche Kollegen, was ja noch immer untypisch für Kita ist
- Wertschätzung meiner Arbeit
- tolles Miteinander

Verbesserungsvorschläge

• Viele und sie hören sich meine Vorschläge auch an.

Pro

Flexibel arbeiten bin mein eigener Chef

Contra

Nichts bin sehr zufrieden mit meiner Arbeitgeberin

Arbeitsatmosphäre

Man hat immer Ansprechpartner, die einem helfen.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind immer offen und ansprechbar. Es gibt auch mal ein Nein und klare Ansagen. Damit muss man umgehen können. Ich brauchte eine Weile, um zu verstehen, warum das auch mal Not tut. Aber insgesamt wird schon geschaut, dass die Teams bei Veränderungen etc. einbezogen werden

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, es gibt solche und solche. Auf jeden Fall fördern die Leitungen, dass die Mitarbeiter sich untereinander aussprechen und es werden auch Teamcoachings finanziert.

Interessante Aufgaben

Der Tag in der Kita ist grundsätzlich vorstrukturiert. Inhaltlich kann man aber innerhalb des Pädagogischen Konzeptes seine Herausforderungen selber stellen.

Kommunikation

Im Arbeitsalltag geht hin und wieder was verloren. Aber eine gute Basis ist vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Die Leitungen haben einen guten Blick auf die Stärken der Mitarbeiter. Da viele Mitarbeiter hier schon einige Jahre sind, die teilweise auch in Leitungspositionen sind, wird nicht so oft was frei. Aber fachlich kann man Vieles besprechen und umsetzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein Manko ist, dass nicht nach Tarif gezahlt wird. Das Geld fließt hier allerdings in die personelle Ausstattung, die weit besser ist als bei den großen bekannten Trägern. Dafür hab ich bessere und persönlichere Arbeitsbedingungen und kaum Überstunden.

Arbeitsbedingungen

Manchmal fehlt mir ein ruhiges Örtchen (außer auf der Toilette)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ganz toll.

Work-Life-Balance

Es wird versucht Wünsche umzusetzen. Aber es geht natürlich nicht immer alles.

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Hier haben alle das Herz am rechten Fleck. Natürlich merkt man auch hier den Fachkräftemangel und dass es lang dauert bis eine Stelle woederbesetzt werden kann. Ich finde, das beste Zeichen für die gute Arbeit ist, wenn Mitarbeiterinnen aus der Elternzeit mit Kind wiederkommen, obwohl sie tw weit mit Kind zur Arbeit fahren müssen.