Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageGute Gehaltszahlung und Sozialleistungen
Als Student aber auch als Mitarbeiter fühlt man sich sehr gut aufgehoben.
Ich kann nur aus der Perspektive eines Studenten meine Erfahrungen teilen und bislang waren sie nur positiv. Man kümmert sich und kann selbständig arbeiten.
Zudem lernt man viel und man nimmt sich Zeit für einen.
Auch das Miteinander ist sehr gut.
Ich im Bezug auf die Zukunft, hilft die Firma. Sie möchte Türen öffnen und den Weg mit einem beschreiten.
Als Student der nach seinem Studium im Bereich ...
Der Job wird gut entlohnt.
Sozial, fair und verantwortungsbewusst. Die digitale Entwicklung wird unterstützt und vorangebracht.
Sehr flexibel
Dass sich die Vorgesetzten unprofessionell und rücksichtslos verhalten
Alles super
Durch unseren guten Ruf und die Vielzahl an neuen Kunden sollen noch mehr Mitarbeiter eingestellt werden.
An sich selbst zu arbeiten und moderner zu werden
Bis jetzt gibt es nichts zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von BERATA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier zeigt sich die Berata als vorbildlich. Es arbeiten z.B. Mitarbeiter bis über das Rentenalter hinaus für die Niederlassung in Augsburg. Sie stehen mit ihrer Erfahrung und dem überragenden Wissen den jüngeren Kollegen hilfreich zur Seite und haben somit einen entscheidenden Anteil am Erfolg dieser Niederlassung.
siehe Kommentar "Gleichberechtigung"
Wir versuchen auf alle Kolleginnen und Kollegen, seien es junge oder ältere, mit gleicher Aufmerksamkeit einzugehen.
Als älterer Angestellte (50+) fühle ich mich mindestens genauso akzeptiert wie meine jüngeren Kollegen. Man wird als langjähriger Mitarbeiter geschätzt und in viele Bereiche mit einbezogen.
unkompliziert und wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERATA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In jeder anderen Kanzlei kann man mehr verdienen! Hier zählt nur der Umsatz.
Gehalt fällt im Gegensatz zu anderen Kanzlein sehr mager aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Weiterbildung wird gefördert, die Kosten werden teilweise bzw. ganz übernommen. Fortbildungen werden mittlerweile intern durch Dozenten aus der Unternehmensgruppe durchgeführt. Auch im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie wurden die Veranstaltungen als Online-Fortbildungen durchgeführt.
Hier stehen einem alle Türen offen. Alle in Augsburg tätigen Führungskräfte haben sich innerhalb der Firma zum Steuerberater weitergebildet. Auszubildende werden meisten übernommen und eine Fortbildung zum Bilanzbuchhalter bzw. Steuerfachwirt wird gerne gesehen und gefördert.
Wir fördern aktiv die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bezuschussen diese großzügig nach festen Regeln. Alle (!) in der NL beschäftigten Steuerberater stammen aus den eigenen Reihen und haben hier zum Teil sogar ihre Berufsausbildung absolviert!
jeder, der sich weiterbilden möchte, darf dies machen und wird unterstütz; es gibt auch Zuschüsse/Darlehen für die Kosten der Weiterbildung;
Volle Unterstützung finanziell und zeitlich. Aufgrund der Größe der Gruppe sind alle Spezialisierungen gefragt und einsetzbar
