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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufmerksamer Arbeitgeber, wenn man privat Ereignisse hat (Hochzeit, Kind, Sterbefall etc)
Tolle Jahresabschlussfeiern
Kostenlose Arbeitskleidung
Essensgutscheine am Ende des sommers
Es wird stetig investiert
Tolle Feste wie Uli Fest
Der Zusammenhalt und das miteinander unter den Kollegen sorgt dafür,dass auch nicht so schöne Arbeiten leichter von der Hand gehen.
Kleinigkeiten an Ostern, Nikolaus oder nach der Hauptsaison zeigen, dass die Arbeit von Chef wertgeschätzt wird.
Vergünstigungen, (Tank)Gutscheine etc. Sind ebenfalls schöne Aufmerksamkeiten.
Die Arbeit ist Abwechslungsreich und selten eintönig.
Die Arbeitskleidung wird gestellt, man ist sowohl für Sommer als auch Winter ausgestattet.
Haustrunk wird zwei Mal im Jahr im eine Kiste aufgestockt und es gibt auch hier manchmal kleine ...
Die Inhaberfamilie ist absolut bodenständig und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Gleichberechtigung
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Laune der Vorgesetzten
Überstunden als Selbstverständlichkeit
Kein Tarif
Kein Betriebsrat
Einige Kollegen können sich alles erlauben und andere müssen Verhältnismäßig viel mehr für gleiche Ziele tun. Die Mehrarbeit im Sommer sollte auch eher im Rahmen bleiben, Extraarbeit sollte nicht als selbstverständlich angesehen werden.
Lärm und Temperaturbelastung sehr hoch
Die interne Kommunikation könnte besser sein aber ist ok
Verbesserungsvorschläge
Talente fördern und Mitarbeiter weiterbilden.
Abwanderung der Fachkräfte verhindern oder zumindest mehr Personal einstellen
Die Kommunikation im Betrieb müsste er im verbessert werden und eine Gleichberechtigung für alle Kollegen wäre wünschenswert.
Bessere Küche im Aufenthaltsraumb(eine Herdplatte)
Besserer Hörschutz, weniger Überstunden
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für alle
Mehr Gesundheitliche benefits: Fitnessstudio oder ähnliches, Einführung eines Betriebsrates und einer JAV,
Mehr Unterstützung für Azubis.
Interne Kommunikation verbessern
Mehr auf Arbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Berg-Brauerei Ulrich Zimmermann ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer einen abwechslungsreichen Arbeitgeber sucht ist hier richtig kein Tag wie der andere. Man lernt viel dazu.
Es gibt immer wieder neue Aufgaben und es wird an kaum einem Tag langweilig, hier passiert immer etwas
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berg-Brauerei Ulrich Zimmermann ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Samstag kommen, spontane Nachtschichten oder an Feiertagen? Hier oft selbstverständlich... Anstelle diese Arbeit wertzuschätzen wird man eher verurteilt wenn man man spontan nicht die Zeit aufbringen kann.
Die wird vor allem in Saisonbetrieb eher klein geschrieben. In den Monaten im Winter wird man krankheitsbedingt häufig auf andere schichten geschoben, trotz privater Termine wie Arztbesuch oder ähnliches.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung bekommen meist die gleichen Kollegen (sie Gleichberechtigung) andere werden kaum weitergebildet und häufig auch eher klein gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berg-Brauerei Ulrich Zimmermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Berg-Brauerei Ulrich Zimmermann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berg-Brauerei Ulrich Zimmermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berg-Brauerei Ulrich Zimmermann als eher traditionell.
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Berg-Brauerei Ulrich Zimmermann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Berg-Brauerei Ulrich Zimmermann
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