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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Berger Feintechnik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,23 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre sinkt immer mehr. Die Führungsebene sieht den Tatsachen nicht ins Auge. Der Mann an der Maschiene hat keinen Wert.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten versuchen mit allen Tricks das Sie selber gut darstehen, erzählen der Führung nur was die hören möchte nicht die Tatsachen

Kollegenzusammenhalt

Große Kündigungswelle, jeder der von sich weiß das er mehr kann oder mehr erreichen kann wechselt zu anderen Firmen

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr interessante Aufgaben. Nur wird der Technische Fortschritt gebremst weil an Falschen stellen lieber investiert wird

Kommunikation

Dem "Kleinen Mann" wird keine Achtung geschenkt

Gleichberechtigung

Wer das sagt was gehört werden will ist gerne gesehen. Wer die Wahrheit ausspricht wir denoziert

Umgang mit älteren Kollegen

Wird gerne nur als Hocher Kostenfaktor gesehen wenn der Mitarbeiter 15+ Jahre dabei ist. Wird gewürdigt

Karriere / Weiterbildung

So gut wie garkeine Unterstützung oder Möglichkeiten.
Selbst 0815 Schulungen muss eine 1-5Jahre Verpflichtung unterschrieben werden, die auserhalb des Unternehmens nicht anerkannt wird

Gehalt / Sozialleistungen

Wird alles nür erdenkliche getan um denn Arbeitnehmer klein zu halten. Keine Transparenz in angeblichen Lohngruppen sowie Verträge mit 10 Überstunden für Arbeitgeber geschenkt oder 100% Überstunden für Arbeitgeber geschenkt

Arbeitsbedingungen

Immer Sommer sehr Heiß, im Winter sehr Kalt. Die Arbeitsbedingungen sind teilweise Katastrophal

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verkauft sich gerne Sozial/ Umweltbewusst, Tatsachen sprechen eine andere Sprache

Work-Life-Balance

Gar keine Balance
Mitarbeiter werden teilweise erpresst für mehr Arbeitszeit bzw. Wochendarbeit
Das Privatlebens interessiert die Führung nicht

Image

Geht Massiv seit Jahren runter, die Schuld wird nicht bei sich selber gesucht

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma sollte auf seine Mitarbeiter hören und dementsprechend agieren. Aussagen wie Mann geht nicht wegen dem Geld zur Arbeit. Sind nicht Fördernt. Die meisten Arbeitnehmer verdienen gerade soviel das Sie Überleben und nicht leben.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Berger Feintechnik GmbH
  • Stadt
    Ummendorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Sep. 2014 (Geändert am 06.Okt. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

schlechtes Betriebsklima, Samstags- udn Sonntagsarbeit

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind sehr egozentrisch. Sie lassen sich gerne auf Kosten der Arbeitnehmer feiern

Kollegenzusammenhalt

viele Leiharbeiter, deshalb auch kein Teamgeist

Interessante Aufgaben

stupide und schmutzige Arbeiten

Kommunikation

kollerische Vorgesetzte, die auf Freizeit keine Rücksicht nehmen

Gleichberechtigung

Frauen haben hier die schlechtesten Jobs

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen sind nicht gegeben, wollte den Meister machen, wurde nicht gewünscht

Gehalt / Sozialleistungen

je nach Auftragslage sind weit über 60% Leiharbeiter beschäftigt

Arbeitsbedingungen

in der alten Firma eng wie im Hühnerstall, in der neuen Firma besser

Umwelt- / Sozialbewusstsein

die Umwelt interessiert hier keinen

Work-Life-Balance

es wird oft Samstag- und Sonntagarbeit gefordert, bei stark schwankendem Auftragsbestand

Image

das Image ist nicht besonders gut, da jeder weiß wie es bei schlechter Auftragslage aussieht, Leiharbeiter weg die anderen in Kurzarbeit

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Festangestellte, Leiharbeiterquote runter fahren, nicht nur nach außen gut darstellen, sondern intern anfangen

Contra

dass die Firma Geld in eine neue Firma steckt, ohne dass hier genügend arbeit ist und dies nur für sein Ego gut ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Berger Feintechnik GmbH
  • Stadt
    Ummendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,23
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Berger Feintechnik GmbH
1,23
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,25
148.024 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen