Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bergwirtschaft - Wilder Mann, Hotel und Restaurant?

Bergwirtschaft - Wilder Mann, Hotel und Restaurant wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Bergwirtschaft - Wilder Mann, Hotel und Restaurant schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergwirtschaft - Wilder Mann, Hotel und Restaurant als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bergwirtschaft - Wilder Mann, Hotel und Restaurant das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergwirtschaft - Wilder Mann, Hotel und Restaurant wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergwirtschaft - Wilder Mann, Hotel und Restaurant als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Internetnutzung
29%29
Parkplatz
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Barrierefrei
14%14
Kantine
14%14
Coaching
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bergwirtschaft - Wilder Mann, Hotel und Restaurant ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Absolute Gleichberechtigung. Hier wird keiner benachteiligt behandelt.

November 2023Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergwirtschaft - Wilder Mann, Hotel und Restaurant ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungen sind nicht ganz so üppig, aber es wird dran gearbeitet.

November 2023Bewertung lesen

Keine Aufstiegschancen.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bergwirtschaft - Wilder Mann, Hotel und Restaurant wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Bergwirtschaft - Wilder Mann, Hotel und Restaurant schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergwirtschaft - Wilder Mann, Hotel und Restaurant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergwirtschaft - Wilder Mann, Hotel und Restaurant als eher traditionell.