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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ruhige Lage, verschiedene Einkaufsmöglichkeiten in direkter Nähe, gute Anbindung zur B10 & A8, freie Parkplätze, Kaffee und Getränkeanlage umsonst; Homeoffice;
Sehr interessante Aufgaben und Materialien. Mitarbeiter sind Miteigentümer.
Office, Events, gute Stimmung, Spaß an der Arbeit, Kaffee und Wasser werden zur Verfügung gestellt.
Das der Mensch im Unternehmen immer im Mittelpunkt seht!
Das auch ältere eingestellt werden
Ich finde auch die Teamleitung vom Innendienst sehr freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine klare betriebliche Prozesse definiert, nützliche Betriebssysteme fehlend, alle Standorte arbeiten komplett unterschiedlich,
Teilweise das Vorgesetztenverhalten.. man sollte niemals ein Feedback Gespräch negativ beenden… man sollte auch versuchen 1-2 positive Sachen zu erwähnen..
Wenn es Konflikte zwischen den Kollegen gibt, sollte man versuchen diese zu lösen und nicht rauszufinden was los ist indem man nach Namen fragt und damit dazu beiträgt, dass die Kollegen sich untereinander nicht mehr vertrauen…
Kein Arbeitgeber mit Zukunft. Gibt keine Benefits
Team ist viel zu klein
Es wird laufend Personal eingestellt, welches mühsam eingearbeitet wird und dann nach ein paar Wochen geht oder gekündigt wird
Teamleitung ist unfähig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, einheitlichere Arbeitsweise der Mitarbeiter, Events, Vorgaben und Umstellungen früher kommunizieren damit eine bessere Vorbereitung möglich ist.
- Einführung von einheitlich betrieblichen Strukturen sowie Betriebssysteme
- fehlender Einkauf
Zwängt die Mitarbeiter nicht auf Krampf alle zusammen
Einen besseren Homepage-Auftritt für Deutschland. Ggf. einen Webshop etablieren.
Ihr sitzt alle zusammen und schreibt euch gegenseitig nur Mails. Redet lieber mehr miteinander und fördert den teamspirit durch Ehrlichkeit.. redet anderen nicht hinterher
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Berlin Packaging Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder ist sehr hilfsbereit, vor allem die erfahrenen Mitarbeiter nehmen neue Kollegen auf.
War immer sehr gut, man unterstützte sich wo es ging.
Durch die Corona-Krise und das viele Homeoffice gab es sicherlich hin und wieder eine kleine Delle beim Zusammenhalt. Dieser kann sicherlich über Firmenfeiern und Events, auch außerhalb der Firma gut abgefeddert werden. Zu normalen Zeiten hält das Team bis auf wenige Ausnahmen gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Es gab immer mal wieder Spannungen zwischen einzelnen Kolleginnen. Dies ist jedoch für mich nicht ungewöhnlich für ein Team mit vielen Frauen. Mittlerweile haben wir auch einen Mann im Account Coordinator-Team, dessen ruhige und ausgleichende Art dem Team und dem Zusammenhalt sehr gut tun.
Alle Kollegen helfen sich untereinander, man merkt, dass alle am Erfolg der Firma interessiert sind. Es sind kleine Teams, selbst in der Corona Phase hat man sich gegenseitig fleißig vertreten und man konnte trotzdem die Arbeitszeiten gut einhalten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin Packaging Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht möglich
Talente werden gefördert und wurden bereits zum Key Account Manager oder zur Teamleitung entwickelt. Auch ein Aufgabenwechsel auf gleicher Ebene wurde bereits ermöglicht. Weiterbildungen werden angeboten. Ich würde mir eine strategische Personalentwicklung mit Entwicklungsplänen und mehr Weiterbildungsmaßnahmen wünschen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berlin Packaging Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Berlin Packaging Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berlin Packaging Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berlin Packaging Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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