Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr und 24/7 für uns erreichbar bei Problemen. Menschlichkeit und Verständnis für meine Situation.
Organisation klappt sehr gut.
Er ist weit weg
Das ich zu jeder Tageszeit auch mit privaten Problemen bei meiner Chefetage ankommen kann und sofort nach einer Lösung gesucht wird, mir den Freiraum einzuräumen den ich für meine privaten Angelegenheiten brauche!
Gehalt, Image
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat nicht viel mit dem Chef zu tun.
Manche Busfahrer sind gegenüber neuen Kollegen nicht hilfsbereit, da hätte ich mir mehr Unterstützung gewünscht am Anfang.
Schlechte Kommunikation
Arroganz
Geiz
Keine Altersversorgung
Keine soziale Kompetenz gegenüber der Fahrer
Keine moderne Führungskompetenzen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaub, freie Tage müssen erbettelt werden
Mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Bürofrauen.
Zickengemauschel, Arbeiten bis zum Umfallen, Undankbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Die Busse könnten etwas neuerer sein und die Fahraufträge früher kommen für die bessere Planung.
Anfänger lernen nicht wenn sie nur Autobahn fahren
Darüber nachdenken, wer tatsächlich das Geld verdient.
Leute mit Ahnung ans Ruder lassen!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Berlin Rock Coaches ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein bester Job als Fahrer bis jetzt mit interessanten Gästen und vielseitigen Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin Rock Coaches ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es in diesen Job nicht mit teilweise 6 Wochen am Stück auf Tour aber das weiß man ja vorher und hat mich nicht gestört.
240h pro Monat sind die Regel!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berlin Rock Coaches wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Berlin Rock Coaches schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berlin Rock Coaches als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.