Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
RabatteNichts rein gar nichts bin hier auch bald weg
Geld kommt pünktlich
Keine Wertschätzung, Keine Bemühung um Azubis, keine Bemühung um Erhalt der Azubis geschweige eine Bemühung um den guten Abschluss der Ausbildung
Alles größte Müll Firma in Celle schlechter Ruf zu recht ….!
Verhalten von der Geschäftsleitung. Einarbeitung von Mitarbeitern. keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird nicht auf das Soziale geachtet. Kein Lob.
Mehr Gehalt zahlen, Schichtsystem optimieren, Führungskräfte besser schulen.
Brauchst du schnelles Geld und möchtest dort nicht lange arbeiten, kann man das schon mal machen. Auf Dauer empfehle ich das allerdings niemanden
Mehr Gehalt bessere Führungspersonal … mehr Respekt von Schicht Leiter zu produktionsmitarbeitwr
Mehr für die Mitarbeiter tun um die Motivation zu verbessern. Aussagen wie "Es gibt nichts extra, ich bezahle euch schon das muss reichen" kommen nicht gut an. Einerseits wird gesagt man soll sich nicht mit anderen vergleichen (Sommerfest) aber im nächsten Satz sagen andere Werke sind dort und da viel besser als wir" passen nicht zusammen.
Der am besten bewertete Faktor von Berry Bramlage Celle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich gut einfügt, ist der Zusammenhalt gut.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Schichten ist ok. Schichtübergreifend könnte es besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berry Bramlage Celle ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne die Schichtzulagen würde dort kein Mensch arbeiten und auch mit den Schichtzulagen ist es viel zu wenig, dafür dass man wenig Freizeit hat.
Gehalt wird Pünktlich ausgezahlt. Gehaltsniveau ist für den Bereich zu niedrig, darum wandern immer mehr Mitarbeiter ab. Es wird zwar nach Tarifvertrag bezahlt aber selbst die Gewerkschaft sagt, dass es zu wenig ist um Mitarbeiter fair zu bezahlen.
Die Geschäftsleitung zahlt nur wenigen Mitarbeitern eine freiwillige Zulage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung (in den Schichten) möglich. Kannst dich vom Packer zum Einrichter hocharbeiten (mit Lehrgang und Prüfung). Nur muss man auf sich aufmerksam machen und gute Leistung zeigen.
Keine Chance erstens bekommt man nicht mal die möglich kein zweitens die Kollegen gönnen einen nichts reden übereinander Gehalt ist schlecht Arbeit wird nicht geschätzt …es werden dir so viel maschienen gegeben wie möglich Mann hat nicht mal Zeit auf die Toilette zu gehen. …. Es wird nur gelästert
Minimalste Chance
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter angeboten. Es gibt kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird immer mehr am Personal auf den höheren Ebenen gespart. Somit istein Aufstieg nicht möglich.
