Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich gesagt gar nichts. Weder Arbeitsbedingungen noch Bezahlung, noch das Miteinander lassen etwas Positives erkennen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nahezu alles – von den miserablen Arbeitsbedingungen über die fehlende Wertschätzung bis hin zu schlechter Bezahlung, fehlender Kommunikation und respektlosem Umgang mit den Mitarbeitern. Wer hier arbeitet, wird nur ausgenutzt und hat keinerlei Perspektive.
Arbeitnehmer ist nur eine Nummer, wer nicht passt wird aussortiert
Verbesserungsvorschläge
Fangen Sie endlich an, Ihre Mitarbeiter ernst zu nehmen und wertzuschätzen. Faire Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen und ein respektvoller Umgang sind längst überfällig. Statt die Belegschaft immer weiter auszupressen, sollte in echte Zukunftsperspektiven, Weiterbildung und eine gesunde Unternehmenskultur investiert werden – ansonsten hat diese Firma keine Zukunft.
Die Arbeitende Schicht mehr wertschätzen.
Kommunikationsfluß von Oben nach Unten verbessern.
Mehr Weiterbildungsangebote anbieten.
Guten und motivierten Leuten mehr Möglichkeiten geben aufzusteigen.
Ehrlich sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Berry Globel Bender ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umweltschutz ist großgeschrieben.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berry Globel Bender ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Betrieb sollte sich mehr um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmern und somit sein Ansehen aufwerten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine ernsthaften Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Man wird nur als Arbeitskraft gesehen, nicht als Mensch.
Karriere kaum möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berry Globel Bender wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Berry Globel Bender schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berry Globel Bender als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berry Globel Bender als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.