Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitszeit, Flexibilität, Kollegium.
Bezahlung, entgegengebrachtes Vertrauen - HomeOffice wäre zB. Stellenweise möglich, Strukturkosigkeit/ Chaos.
Ordnung, Struktur rein bringen. Weniger ist manchmal mehr. Vertrauen gegenüber Mitarbeitern bringen.
Investieren in Technik, Ausrüstung für qualitative Aus und Weiterbildung.
Gerechte Entlohnung.
Der am besten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Nürnberg ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wirklich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Nürnberg ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da muss mehr kommen für Ausbilder die Spezialisten auf ihrem Gebiet sind, Fachpraktische sowie Fachtheoretische Ausbildung übernehmen und im Vergleich zu Berufsschullehrer, die weniger Arbeit haben, deutlich weniger verdienen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gewünschte, Geforderte Weiterbildungen erhält man nicht.
