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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • RabatteRabatte
    67%67
  • KantineKantine
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Am Arbeitgeber finde ich gut , dass sie mit der Mitarbeiter über alles reden. Und sie versuchen das Hotel besser und besser zu machen.
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Das die Stimmung im Hotel mega entspannt ist, wenn man kein Stress macht.
Weihnachtsfeier und Sommerfest ist mit den Kollegen mega
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Man bekommt sehr viel Vertrauen, Wertschätzung und alle Mittel, die man für die Arbeit benötigt.
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• Bieten viele Schulungen
• unterstützt das Personal
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Sympathie und Sorge für die Arbeitnehmer.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Als Mini Jobbler ist mir nichts aufgefallen.
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Ich finde nichts schlecht am Arbeitgener.
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als Azubi, du hast wenig Rechte
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Schlecht finde ich gar nichts
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein erfahrener F&B Manager würde uns das Leben und die Kommunikation erleichtern.
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Die Arbeitgeber machen ganz gut , ich denke dass sie keine Verbesserung brauchen .
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Der Chef könnte bisl persönlicher sein.
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Work-life balance könnte besser sein.
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Die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung könnte manchmal besser sein aber nichts, was nicht zu regeln wäre :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Best Western Plus Hotel Erb ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Tolles und familiäres Team. Man fühlt sich nach kurzer Zeit aufgenommen & angekommen.
5
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Der Teamzusammenhalt könnte nicht besser sein - hier wird aufeinander acht gegeben und es wird ausnahmslos respektvoll miteinander umgegangen. In unserem Team macht das Arbeiten Spaß! :)
5
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Ist mega. Das Team ist wie eine Familie. Der zusammenhalt ist hier in ganzen Haus auch Abteilungsübergreifend sehr gut.
5
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Wirklich ein sehr starker Kollegenzusammenhalt, dadurch macht das Arbeiten noch mehr Spaß.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte besser nicht sein
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier gibt es sehr viele Schulungen für überwiegend alle Bereiche. Die Auszubildenden werden fast wöchentlich geschult und bei der Prüfungsvorbereitung geholfen. Trainiert wird mit internen und externen Trainern.
5
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Mir wurde eine fantastische Chance gegeben diese Stelle in meinem Alter zu Übernehmen. Allgemein werden die Mitarbeiter sehr früh gefördert und das persönliche Potential eines jeden Einzelnen individuell gefördert und die Möglichkeit der Aufstiegschancen gegeben.
5
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Mir wurde eine Festanstellung aufgrund meiner bisherigen Arbeit als Werkstudentin angeboten, ich durfte bereits als Werkstudentin Schulungen machen, um mich weiterzuentwickeln
5
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Die Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert und die Aufstiegschancen sind gegeben.
5
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Online Webinars von Best Western, monatliche Briefings mit Empfangsleitung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Best Western Plus Hotel Erb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Best Western Plus Hotel Erb besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Best Western Plus Hotel Erb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Best Western Plus Hotel Erb als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Best Western Plus Hotel Erb
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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