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Top Companys2024

Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Administration/Verwaltung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

kununu zeichnet die besten Arbeitgeber mit dem Top Company Award aus. Rund 5% aller Arbeitgeberprofile erhalten diese Auszeichnung ausschließlich auf Basis von kununu Bewertungen.

18 Arbeitgeber gefunden
Unna, DE
Administration/Verwaltung
245 Bewertungen
4,5
kununu Score
67%67
Weiterempfehlung
4,5
kununu Score

67%67
Weiterempfehlung
Unna, DE
Administration/Verwaltung

Was Mitarbeiter:innen sagen

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Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

4,4

Unternehmenskultur

4,5

Arbeitsumgebung

4,6

Vielfalt

4,7

Awards

Düsseldorf, DE
Administration/Verwaltung
169 Bewertungen
4,0
kununu Score
96%96
Weiterempfehlung
4,0
kununu Score

96%96
Weiterempfehlung
Düsseldorf, DE
Administration/Verwaltung

Was Mitarbeiter:innen sagen

Ich war sehr positiv überrascht von meiner Erfahrung mit dieser Personalvermittlungsagentur. Während meiner Zeit wurde ich wirklich ausgezeichnet betreut und unterstützt. Die Mitarbeiter der Agentur waren freundlich, professionell und kompetent.<br/>Es wurde sich viel Zeit genommen, um mich kennen zu lernen und auf meine Wünsche und Vorstellungen einzugehen. Hier steht der Mensch steht im Mittelpunkt. Es wird ein respektvoller Umgang miteinander gepflegt. Die Mitarbeiter interessieren sich für die Belange der Leiharbeiter. Während es Einsatzes wird der Kontakt in regelmäßigen Abständen aufrechterhalten. Außerdem bekommt man ein Feedback. Bei Problemen wird lösungsorientiert gearbeitet, dabei sind Mitarbeiter immer sehr bemüht zu helfen.

Geht jederzeit und soweit irgendwie möglich auf die persönlichen Belange des Arbeitnehmers/ der Arbeitnehmerin ein. Hilft und unterstützt weit über das übliche Maß mit Rat und Tat (auch bei privaten Problemen).<br/>Hat meine vorhergehenden Bedenken und Zweifel bezgl. einer Beschäftigung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung komplett über den Haufen geworfen.<br/>Hier ist man nicht nur einfach irgendeine Nummer, sondern hier zählt noch der Mensch!<br/>Fazit: Ist als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterzuempfehlen!

Das Kundenunternehmen in welchem ich eingesetzt war ist bezüglich der Arbeitszeiten ein sehr fortschrittliches Unternehmen in Deutschland. Es bestand von Anfang an die Möglichkeit aus dem Home-Office heraus zu Arbeiten, die Möglichkeit im Büro zu Arbeiten war jedoch stets gegeben, da ich jedoch einen sehr weiten Anfahrtsweg gehabt hätte, war ich über die HO Möglichkeit sehr froh, dadurch konnte ich mir einen täglichen Arbeitsweg von 3 Std ersparen.<br/>Dies wurde von EPOS bei meiner Bewerbung und dem ersten Kennenlerngespräch berücksichtigt und bei der Wahl des möglichen Einsatzortes beim Kunden.

Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

4,0

Unternehmenskultur

4,2

Arbeitsumgebung

4,2

Vielfalt

4,4

Awards

Monheim am Rhein, DE
Administration/Verwaltung
54 Bewertungen
4,1
kununu Score
71%71
Weiterempfehlung
Münster, DE
Administration/Verwaltung
29 Bewertungen
4,0
kununu Score
100%100
Weiterempfehlung
4,0
kununu Score

100%100
Weiterempfehlung
Münster, DE
Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

4,1

Unternehmenskultur

4,4

Arbeitsumgebung

4,2

Vielfalt

4,5

Awards

Düsseldorf, DE
Administration/Verwaltung
26 Bewertungen
4,1
kununu Score
100%100
Weiterempfehlung
4,1
kununu Score

100%100
Weiterempfehlung
Düsseldorf, DE
Administration/Verwaltung

Was Mitarbeiter:innen sagen

Die Kommunikation ist offen und fördert konstruktive Kritik, die geschätzt wird. Es gibt klare Wege, um entweder über den Team Lead oder direkt zur Geschäftsführung zu kommunizieren. Regelmäßige Teamevents, die fast wöchentlich von den Mitarbeitern selbst organisiert werden, bieten eine informelle Plattform für die Teaminteraktion ohne Verpflichtung zur Teilnahme. Zusätzlich zu diesen Events gibt es größere Veranstaltungen, bei denen Mitarbeiter in der Regel über den Unternehmenserfolg und gegebenenfalls die strategische Ausrichtung informiert werden.<br/>Es besteht jedoch immer noch die Gelegenheit, die Kommunikation hinsichtlich der Einbeziehung aller relevanten Mitarbeiter in wichtige Prozesse wie Projektplanungen oder Strategiemeetings zu verbessern, an denen nicht alle relevanten Personen beteiligt sind.

- Freie Entfaltung<br/>- Persönliche Weiterentwicklung in den Bereichen, die einem liegen und Spaß machen<br/>- Vertrauen in den Mitarbeiter und seine Fähigkeiten von Tag eins an!<br/>- Super Unternehmenskultur<br/>- Ein herzliches & offenes Team, das jeden so nimmt wie er ist<br/>- Gemeinsame und regelmäßige Team-Events<br/>- Optimale technische Ausstattung für den Job, die zu einem passt<br/>- Schickes & helles Büro mit Innenhof und Garten zum entspannen<br/>- Chillout-Room zum zocken und runterkommen<br/>- Flexible Arbeitszeiten & Home Office nach Wahl<br/>- Interessante und abwechslungsreiche Projekte

Es wird wirklich versucht, dass jeder die Aufgaben macht, die einem gut liegen und Spaß machen. Aufgabenbereiche können sich dahingehend auch entwickeln oder verändern.

Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

3,7

Unternehmenskultur

4,1

Arbeitsumgebung

4,0

Vielfalt

4,2

Awards