Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Handel in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

There are plenty of opportunities for further training, but you have to make the effort yourself. As the company continues to grow, there are numerous opportunities for advancement.

Wenn man bereit ist was dafür zu tun, bietet das Unternehmen einem so viele Chancen sich zu Beweisen und zu wachsen.

- remote first<br/>- flexible Arbeitszeiten

Das Tagesgeschäft hat natürlich immer widerkehrende Aufgaben und Arbeitsabläufe. Sonst gibt es viele Projekte die für Abwechslung neben dem Tagesgeschäft sorgen.

Urlaub- und Weihnachtsgeld gibt es leider nicht. Ansonsten ist das Gehalt gut, es gibt viele Benefits, Jobrad. Während Kurzarbeit bei Corona wurde immer 100% aufgestockt. Top! So musste man sich keine Sorgen machen, sehr sicherer Arbeitsplatz

2-Schichtarbeit aber ok, Arbeitszeit der Spätschicht wurde von 23 Uhr auf 22 Uhr geändert, was sehr gut ist. Ansonsten gibt es viele flexible Lösungen für Alleinerziehende

Seitdem ich da angefangen habe bin ich viel ausgeglichener und habe mehr Zeit und Freude an meinem Privatleben.

Insgesamt hat sich die EFG Collin KG wie eine große Familie angefühlt. Man konnte über die Arbeit reden, jedoch konnte man auch super über privates plaudern, egal welche Position der Gesprächspartner war. Zudem gaben immer offene Ohren für berufliches und privates.

In Regelmäßigen Abständen wurde man auf den neusten Stand gebracht ohne nachfragen zu müssen.

Regelung mit (idealerweise) 2 Office Tagen mit dem Team, das Office bietet viel Abwechslung (Lounge, Tischtennis, professionelle Küche etc)

Ich fühle mich sehr wohl bei Just Spices. Ich bin seit knapp 2 Jahren im Unternehmen, voller Leidenschaft und Passion. Der Kauf durch Kraft Heinz hat im ersten Moment viele auch kritische Fragen aufgeworfen, aber wir sind auf einem sehr sehr spannenden Pfad unterwegs und ich freue mich weiterhin jeden Tag mich in meinem Wirkungsgrad einbringen zu können.

Sehr vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit bei Aufgabenauswahl mit zu entscheiden, je nach Interessen

Die Wissen wehr gut ist, und wer sich wichtiger macht als es notwendig ist. Man kann und wird hier Kariere machen können, ich wollte aber aus dem Autohandel raus, Man hat mir keine Steine in den Weg gelegt.

Im Vertrieb Selbstbestimmt.<br/>Aber in gewissen Situationen (Corona, Inflation) immer wieder Zuwendungen die nicht Selbstverständlich sind<br/>- Urlaubsgeld<br/>- Weihnachtsgeld<br/>- Betriebsrat!

Branchenüblich... Wer eine 30-Stunden-Woche sucht ist hier falsch... Doch trotz hohem Arbeitsaufkommen wird das private Leben nicht vergessen. Hat man private Verpflichtungen, den man gerecht werden muss, wird eine Lösung gefunden.

Wenn man aufsteigen will ist es natürlich limitiert auf BVL und RVL Rollen. Und von diesen sind es auch nicht viele auf die man sich weiterentwickeln kann. Ansonsten kann man sich aber schon einbringen, wenn man proaktiv ist.

auch hier stehen die entscheidenden Parameter ständig auf dem Prüfstand. Das gerade bei diesem Umfang nicht jede persönliche Vorliebe berücksichtigt werden kann, sollte auch dem größten Kritiker bekannt sein.<br/>In den letzten Jahren hat sich die Wahrnehmung und die Investitionsbereitschaft zu diesem Thema beim Arbeitgeber verändert. Es wird genauer hingeschaut. Alles gleichzeitig in die Umsetzung zu bringen ist jedoch auch unrealistisch.

Hat sich in den letzten Monaten durch Lexi stark verbessert. Jeder ist selbst dafür verantwortlich diese Informationen auch proaktiv zu lesen. Manche Veröffentlichungen kommen noch etwas verspätet, da ist der Flurfunk in der Regel schneller.

Ich persönlich kann mich nicht beklagen. Ich selber habe 167 Stunden.<br/>Dies kann variieren. Demnach ist die Balance jedem selbst überlassen.

Offen für Vorschläge<br/>Verständnis für die MA<br/>Tolle Zusatzleistungen<br/>Ein Chef der auch anpackt und der ein offenes Ohr hat.<br/>Weihnachtsfeier für die ganze Familie mit so viel Charmeein Unternehmen in dem ich bis zur Rente bleiben möchte.

Es wird mehr als früher kommuniziert (Townhalls etc) aber die Kommunikation über verschiedene Führungsebenen hinweg funktioniert noch nicht optimal. Daher sind alle Mitarbeitenden noch nicht so gut informiert wie es sein könnte.

Die Gottfried Stiller GmbH hat in Köln und Umgebung schon immer ein gutes Image gehabt. Ich habe das Gefühl, das durch Megabad das gute Image noch etwas gestiegen ist.

Wer sagt schon nicht das man gerne mehr verdienen möchte, aber ich bin aktuell zufrieden mit meinem Gehalt und den gesamten Leistungen die Megabad bietet.

Viele verschiedene Persönlichkeiten, aber man kann mit jedem auf Augenhöhe reden und hat nicht das Gefühl von Hinterlistigkeit oder Falschheit.

Man hat die Möglichkeit, das für sich zu gestalten. Der Arbeitgeber reagiert auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter in Sachen Urlaub und Arbeitszeit und hat immer ein offenes Ohr. Alles sehr wertschätzend!

Besonders herauszustellen ist die Arbeitsatmosphäre. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und man hat selten starken Druck auf der Arbeit. Das persönliche Wohlbefinden ist dem Arbeitgeber sehr wichtig. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr förderlich und für Änderungen aufgeschlossen. Es gibt lediglich einen 'Pflichttag' pro Woche für das Büro, alle anderen Tage könnten auch im Home Office verbracht werden.